



(二)招聘岗位:分行本级市场营销部门小企业客户经理(5名)
资格要求:
1.1教育水平:本科及以上学历;客户资源特别丰富或金融行业工作经历满3年的,可适当放宽至专科;
2.年龄要求:原则上男38周岁(含)以下,女35周岁(含)以下;
3.经验要求:原则上1年及以上金融行业工作经历,具有与岗位相适应的专业、从业经历和业务能力;
4.其它要求:
(1)拥有小企业授信相关工作经验者优先;
(2)具有良好的市场开拓、协调沟通和风险识别能力;
5.综合条件特别优秀的,可适当放宽条件。
(三)招聘岗位:分行本级市场营销部门零售客户经理(5名)
资格要求:
1.教育水平:本科及以上学历;客户资源特别丰富或金融行业工作经历满3年的,可适当放宽至专科;
2.年龄要求:原则上35周岁(含)以下;
3.经验要求:原则上1年及以上金融行业工作经历,具有与岗位相适应的专业、从业经历和业务能力;
4.其它要求:
(1)熟悉当地银行零售业务市场,了解零售金融产品与业务;
(2)具有良好的市场开拓、协调沟通和风险识别能力;
5.综合条件特别优秀的,可适当放宽条件。
(四)招聘岗位:综合柜员(3名)
资格要求:
1.教育水平:原则上本科及以上学历,经济、金融、管理等相关专业;
2.年龄要求:35周岁(含)以下;
3.经验要求:1年以上银行柜面工作经验,有相关资格证书或业务技能熟练者可优先考虑;
4.其它要求:
(1)熟悉柜面业务和操作,具有较强的亲和力、沟通协调能力和客户服务意识;
(2)具有较强的学习能力和良好的团队精神;
(3)五官端正,口齿清晰,形象气质佳;
5.综合条件特别优秀的,可适当放宽条件。
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