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（二）招聘岗位：分行本级市场营销部门小企业客户经理（5名）
资格要求：
1.1教育水平：本科及以上学历；客户资源特别丰富或金融行业工作经历满3年的，可适当放宽至专科；
2.年龄要求：原则上男38周岁（含）以下，女35周岁（含）以下；
3.经验要求：原则上1年及以上金融行业工作经历，具有与岗位相适应的专业、从业经历和业务能力；
4.其它要求：
（1）拥有小企业授信相关工作经验者优先；
（2）具有良好的市场开拓、协调沟通和风险识别能力；
5.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。
（三）招聘岗位：分行本级市场营销部门零售客户经理（5名）
资格要求：
1.教育水平：本科及以上学历；客户资源特别丰富或金融行业工作经历满3年的，可适当放宽至专科；
2.年龄要求：原则上35周岁（含）以下；
3.经验要求：原则上1年及以上金融行业工作经历，具有与岗位相适应的专业、从业经历和业务能力；
4.其它要求：
（1）熟悉当地银行零售业务市场，了解零售金融产品与业务；
（2）具有良好的市场开拓、协调沟通和风险识别能力；
5.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。
（四）招聘岗位：综合柜员（3名）
资格要求：
1.教育水平：原则上本科及以上学历，经济、金融、管理等相关专业；
2.年龄要求：35周岁（含）以下；
3.经验要求：1年以上银行柜面工作经验，有相关资格证书或业务技能熟练者可优先考虑；
4.其它要求：
（1）熟悉柜面业务和操作，具有较强的亲和力、沟通协调能力和客户服务意识；
（2）具有较强的学习能力和良好的团队精神；
（3）五官端正，口齿清晰，形象气质佳；
5.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。
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