四川省2023年度选调优秀大学毕业生到基层工作公告（1016名）

（二）资格审查

根据考生笔试成绩，按照选调名额的3倍，在报考同一职位的笔试人员中，由高分到低分依次确定各职位进入面试资格审查人员名单（笔试有违规违纪情况或缺考科目者不得进入资格审查，最后一名笔试成绩相同的考生一并进入面试资格审查）。进入面试资格审查人数达不到选调名额3倍的职位，视情况在已参加笔试且符合选调职位条件的人员中调剂志愿、缩减名额或适当放宽进入面试人员比例。

2023年4月14日前，由各市（州）党委组织部负责对考生进行资格审查。考生须携带推荐高校（院所）等单位审核签章的《报名推荐表》一式两份（登陆网上报名网站，按网络提示打印）、准考证、第二代有效居民身份证、学生证、党员证明、表彰奖励证明、担任学生干部证明和招考单位要求的其他资料、证书原件及复印件，在市（州）党委组织部规定的时间和地点进行资格审查。

未在规定时限内参加面试资格审查的，视为考生自动放弃面试资格。资格审查合格的考生，按川发改价格规〔2022〕539号文件规定缴纳面试考务费80元。

（三）面试

经资格审查合格的人员，凭本人第二代有效居民身份证和有关证明材料参加面试（参加四川省2023届急需紧缺专业选调生招录考试，且已同招录机关签约的，不能参加面试）。面试时间暂定为2023年4月15日至16日，由各市（州）党委组织部组织实施。面试成绩满分为100分，占考试总成绩的50%。

六、体检、考察及公示

（一）体检

按考试总成绩（考试总成绩=笔试成绩+面试成绩×50%）由高到低等额确定各职位进入体检人选。考试总成绩相同的，以笔试成绩由高到低确定名次；笔试成绩仍相同的，以《行政职业能力测验》成绩高低确定名次。进入面试资格审查人数未达到选调名额3倍的职位，进入体检的人员，其考试总成绩不得低于全省本次选调其他达到比例职位拟进入体检人员（不含递补体检人员）的最低考试总成绩。

体检由各市（州）党委组织部统一组织，在市级及以上公务员主管部门指定的医疗机构进行。体检标准按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次招考体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。招录机关或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

体检不合格或自动放弃出现缺额，各市（州）党委组织部应在报考同一职位进入面试的人员中，按考试总成绩由高到低依次递补。

（二）考察

各市（州）党委组织部确定考察人选，进行报考资格复审和考察。报考资格复审主要核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确、完整。

考察工作根据中央组织部印发的《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）组织实施，突出政治标准，坚持实事求是，重点考察是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察内容主要包括考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。考察人选达不到公务员、选调生应当具备的条件或者不符合报考职位要求的，不得确定为拟录用人员。

考察不合格或自动放弃出现缺额，各市（州）党委组织部应在报考同一职位进入面试的人员中，按考试总成绩由高到低依次递补。递补人员经体检合格后进入考察。

（三）公示

各市（州）党委组织部提出拟录用人员名单，在四川省人力资源和社会保障厅官网（http://rst.sc.gov.cn/）“人事考试”专栏或市（州）人事考试官网进行公示。公示内容包括招录机关名称、拟录用职位，拟录用人员姓名、性别、出生年月、学历学位、专业、准考证号、毕业院校（或原工作单位）、考试总成绩、职位排名等，同时公布监督电话。如有举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示期为5个工作日。

公示期满，对没有问题或反映问题不影响录用的，办理录用手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。已公示的选调职位如出现缺额，不再递补。

七、工作安排

（一）被录用人员在各市（州）党委组织部要求的时间内，持毕业证、学位证和招考机关要求的其他资料，到所录用市（州）党委组织部报到。无正当理由超过规定时间未取得毕业证、学位证或不报到的，取消录用。

选调名额分布在两个及以上县（市、区）的职位，由市（州）党委组织部组织考生，按考试总成绩由高到低的顺序，依次选择该职位对应的一个县（市、区）。考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定选择顺序；笔试成绩仍相同的，以《行政职业能力测验》成绩高低确定选择顺序。

（二）录用人员原则上安排到有编制空缺的乡镇机关工作，在乡镇的最低服务年限为5年。根据各地编制、职数及工作需要，第二轮“双一流”建设高校毕业的人员（以教育部、财政部、国家发展改革委《关于公布第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单的通知》〈教研函〔2022〕1号〉公布的高校名单为准，含本科在上述高校就读的硕士研究生及本科或硕士在上述高校就读的博士研究生）、乡村振兴重点帮扶县和艰苦边远地区（详见附件4）录用的人员，可安排到县（市、区）直机关（或参照公务员法管理机关〈单位〉）和街道工作，之后按有关规定采取挂职、定点帮扶、到村任职等方式到乡镇、村锻炼。

（三）新录用公务员（含参照公务员法管理机关〈单位〉工作人员）试用期为1年。对新录用选调生的管理，按照公务员法及其配套政策法规和中央组织部、中共四川省委组织部对选调生的有关规定执行。

（四）各级组织部门建立选调生信息库，加强对选调生的日常管理、跟踪考察。把选调生培养使用纳入年轻干部队伍建设总体规划，对表现突出的选调生，根据工作需要和个人条件，择优选拔进县（市、区）、乡镇（街道）党政领导班子或交流到重要岗位。

八、纪律与监督

本次选调工作接受监督，报考者可以向各市（州）党委组织部、考试机构提出意见建议。相关部门应当及时受理，并按照规定程序和权限处理。

九、本公告由中共四川省委组织部负责解释

相关事项提醒：

1.联系方式

各市（州）党委组织部政策咨询及监督电话详见附件5。

网络报名技术咨询电话：028-60662620、028-86740101、028-86926430。

2.选调过程中有关调整、补充、提示等事项，由中共四川省委组织部或各市（州）党委组织部、考试机构在四川省人力资源和社会保障厅官网（http://rst.sc.gov.cn/）“人事考试”专栏公告。

3.请考生在网上报名时留下常用电话，在报考期间特别是资格审查和面试前务必保持通讯畅通，通讯方式有变更的，应主动告知报考的市（州）党委组织部。因无法与考生取得联系造成的后果，由考生本人负责。

4.准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。

5.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。凡有假借公务员考试命题组、考试教材编委会、公务员主管部门授权等名义举办的有关公务员考试培训、网站或发行的出版物等，均与本次招考无关，请广大报考者提高警惕，莫被误导干扰，谨防上当受骗。请社会各界加强监督，如发现以上情况，请向相关部门举报，依法依规严肃查处。

附件：点击下载附件包

1.选调计划表

2.国家各部委属及各省（区、市）属高校名单

3.报考指南

4.四川省乡村振兴重点帮扶县及艰苦边远地区名单

5.各市（州）党委组织部联系方式

中共四川省委组织部

2023年1月3日

原文标题：四川省2023年度选调优秀大学毕业生到基层工作公告

原文链接：http://202.61.89.231/content-45-8E2ACE9E2EE4A88D