2023年江苏省张家港市面向同济大学选调优秀毕业生公告（5人）

（二）综合能力素质评价。评价依据考生上传的证书材料（未上传佐证资料的项目不计分），从在校期间表现、获得奖励荣誉和实践实习经历等方面综合打分。评价成绩实行百分制。按照选调计划数1:8的比例从高分到低分确定进入面试人员名单，不足比例的，按实际符合条件人数确定面试人选。进入面试人员名单将在报名网站公布。

（三）职业性格测试。所有进入面试人员参加职业性格测试，测试考生与岗位要求相关的素质状况，具体时间及方式将提前在报名网站公告。测试结果仅作为选调参考依据，不计入考试总成绩，放弃作答者将取消资格复审及面试资格。

（四）资格复审。面试前资格复审，具体时间、地点将在报名网站公告。资格复审时，考生须本人至现场，提供报名时上传全部相关材料的原件、复印件。经复审，不具备选调资格、材料不全或材料信息不实，影响资格复审结果的，取消考生面试资格。通过资格复审的，发放《面试通知书》。

（五）面试考试。面试时间地点详见《面试通知书》，对参加面试的考生往返路费给予定额补贴。

面试以结构化面试为基础，自我介绍、考官追问等多种形式相结合，深入了解考生在政治思想、道德品质、遵纪守法、职位匹配等方面情况以及在校期间表现，综合全面考察考生。面试成绩实行百分制，设75分为合格分数线，面试成绩保留小数点后两位小数，第三位按“四舍五入”处理。在面试合格人员中，根据成绩从高分到低分排序，按照选调计划数1:1的比例确定参加体检人员。如面试成绩相同，组织加试。

面试结束当天公布成绩、排名及进入体检情况，并进行公示，公示时间不少于3个工作日。进入体检环节的考生携带2寸近期免冠彩色照片一张，当场填写体检表。

（六）体检。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格者不得聘用。面试结束后第二天进行体检，具体体检时间、地点另行通知。逾期未体检的视为自动放弃。

（七）考察（政审）。由张家港市青年党政人才储备培养工作小组委托考察组，对体检合格人员进行考察（政审），考察标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。

（八）公示和聘用。从面试、体检、考察（政审）均合格的人员中确定拟聘用人员，在同济大学就业中心网站进行公示，接受社会监督，期限为7个工作日。经公示无异议后，批准聘用人员须于规定时间内凭毕业证书及学位证书等办理正式聘用手续。在规定的时间期限内未到达的，视为自动放弃。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘部门可以在公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位的资格。

因体检、考察、公示不合格或选调各环节自愿放弃等原因出现缺额时，可经张家港市青年党政人才储备培养工作小组研究同意后，在同济大学成绩合格线以上的考生中从高分到低分依次递补。录用文件发出后放弃聘用资格的，不再递补。

五、相关政策

（一）人事关系。录用后全部聘任到市委组织部下属张家港市人才创新创业发展中心（全额拨款事业编制）。聘用人员最低服务期为3年（含试用期），试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。

（二）培养锻炼。选调人员作为张家港市党政干部储备人才，由市委组织部按照“定向选派、动态管理、专题培养、专项使用”原则统一培养管理，选派到重点区镇和市级机关企事业单位多岗位锻炼。

（三）选拔使用。选调人员中表现优秀、实绩突出、群众公认的，按照“成熟一个、使用一个”的原则，及时提拔使用，提拔至副科职领导岗位的，根据相关规定予以调任公务员。

（四）人才待遇。选调人员除按规定享受工资待遇外，工作前三年免费入住张家港市人才公寓，同时发放安家费补贴，其中：博士研究生15万、硕士研究生10万、本科生5万，按月发放，分5年发放到位。

六、纪律要求

公开选调事业单位工作人员是一项严肃的工作，必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃选调纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个选调过程接受市纪委监委和社会监督。为方便群众和社会监督，特设监督举报电话：0512-58173512。

七、本公告由张家港市青年党政人才储备培养工作小组负责解释。政策咨询电话：0512-55390636，58173515。

附件：第二轮“双一流”建设高校名单.docx

张家港市青年党政人才储备培养工作小组

2022年12月29日

原文标题：2023年张家港市面向同济大学选调优秀毕业生公告

原文链接：https://tj91.tongji.edu.cn/content.jsp?urltype=news.NewsContentUrl&wbtreeid=1014&wbnewsid=26373