2023年度安徽省面向全国部分重点高校招录选调生公告（300名）

（二）打印准考证

通过资格审查的报考者，于2022年12月8日至笔试考试前从报名网站自行下载打印准考证。准考证是报考人员参加笔试、面试和资格复审的必备证件之一，请务必妥善保管。

（三）笔试

笔试定于2022年12月11日在合肥市进行（具体时间地点见准考证）。笔试科目为《综合知识》，包括行政职业能力测验和申论两部分内容，重点测查用***新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力，满分为100分。参加考试时，考生须同时携带本人准考证和有效身份证（与报名时一致）。

笔试成绩于2022年12月底公布，报考者可登录安徽省人事考试网查询。安徽省委组织部统一划定最低笔试合格分数线，在最低笔试合格分数线以上的，方可进入下一环节。

（四）资格复审

在最低笔试合格分数线以上，按笔试成绩由高到低，省直单位职位招录计划数为1-2名的按3:1比例、3名及以上的按2:1比例，省辖市职位按2:1比例确定入围面试人选；不足规定比例的，在最低笔试合格分数线以上，按实际人数确定入围面试人选；规定比例内末位考生笔试成绩并列的，一并确定为入围面试人选。同时报考省直和省辖市2个职位的，先按省直职位排序确定面试资格；未获省直职位面试资格的，再按所报考的省辖市职位排序确定面试资格。

入围面试人选应提供盖章后的报名推荐表、学历学位证明、身份证复印件、党籍证明材料、学生干部经历证明或校级表彰奖励证书复印件等，并将相关证明材料报送安徽省委组织部干部队伍建设规划办公室资格复审。资格复审不合格者，取消面试资格。

（五）面试

面试于2023年1月上旬在合肥市进行（具体时间地点另行通知）。

实际参加面试人员数少于或等于职位计划数的，面试成绩须达到当天该考场实际面试人员的平均分，方可进入下一环节。

按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%加权计算考试综合成绩。具体方法为：考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试最终成绩×50%。

（六）体检和考察

按照考生综合成绩1.5:1的比例（四舍五入）确定体检考察的人选（考试综合成绩相同的，按照笔试成绩从高到低的顺序确定名次）。体检按照公务员录用体检标准等有关规定执行。体检合格人员进入考察。考察按照公务员录用考察办法开展，重点为政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。体检考察合格的，前300名考察对象最迟应在考察结束后5个工作日签订就业三方协议，其他考察对象最迟应在考察结束后10个工作日内签订就业三方协议。规定期限内不签订协议的，视为自动放弃选调资格。已签订的，不得放弃选调和组织分配。

（七）公示

体检考察合格的作为拟选调人选在安徽先锋网、安徽省人事考试网进行公示，公示时间不少于5个工作日。公示期满没有问题或者反映问题不影响录用的进行志愿分配。

（八）分配

按照选调职位、工作需要、综合成绩和个人志愿等因素组织分配到省直单位或省辖市。

首轮分配。先填报省直职位，后填报省辖市职位。按综合成绩排序，等额填报省直职位；因个人放弃等原因出现空缺时，按成绩高低依次递补。同时报考省直和省辖市职位而未分配到省直职位的考生进入所报省辖市职位排序，等额填报。

二轮增补。根据第一轮分配空缺情况及有关市工作需要，确定增补计划，由体检考察合格、未参加首轮分配的考生填报。二轮增补一般在首轮分配后5个工作日内完成。

递补和调剂贯穿招录全过程。