江西省2023年从南昌航空大学选调应届优秀大学毕业生公告

（三）组织考察（2023年2月下旬）

江西省委组织部根据选调计划数，按照总成绩（笔试与面试成绩之和）从高分到低分差额确定考察对象，即在选调计划数基础上，按照总成绩排名依次增加1-2名人员作为考察对象。确定考察对象时，如遇末位总分相同的情况，一并入闱考察。

（四）签订协议（2023年2月底前）

考察合格的人员，由江西省委组织部与其本人签订高校毕业生三方就业协议。选调人员未在规定的时间内取得毕业证和学位证的，选调关系自动解除。

（五）体检公示（2023年3月中旬前）

江西省委组织部将统一组织考察合格的人员进行体检。体检工作严格按照公务员录用体检标准进行，体检合格的，江西省委组织部将在学校就业中心网站上进行拟录用公示，公示时间不少于5个工作日；体检不合格的，选调关系自动解除，三方协议退还考生。

（六）录用分配（2023年8月底前）

选调人选确定后，综合考虑人选的籍贯、学历层次、所学专业等因素，进行统筹分配。博士研究生一般录用到南昌市、九江市、赣州市等市直单位；硕士研究生一般录用到市直单位或县（市、区）直单位；本科生统一录用到县（市、区）直单位。

鼓励选调生自愿分配到乡镇（街道），在基层一线锻炼成长。

四、有关政策

1.试用期管理。选调生实行一年的公务员试用期，试用期满考核合格的，办理转正定级手续，博士研究生任二级主任科员，硕士研究生任四级主任科员，本科生任一级科员，同时签订《选调生最低服务期协议书》（在江西省最低服务期为五年，不含试用期）；不合格的，取消录用资格。转正定级后的选调生给予一次性安家费补助，其中博士研究生每人8万元、硕士研究生每人5万元、本科生每人2万元。对违反最低服务期协议的选调生，安家费补助须退回。分配到市级及以下机关的选调生，可享受当地人才引进的相关优惠政策。

2.岗前培训。选调生录用后，省委组织部统一组织参加岗前培训。

3.基层锻炼。选调生试用期满后，统一到村基层锻炼2年时间，所在单位不得延期选派或提前调回，其间不得借调或交流到上级机关。选调生在村任职期间，履行大学生村官有关职责，按照大学生村官管理。

4.锻炼期满考核。选调生基层锻炼期满后，将进行考核，并组织“二次选岗”。根据考核情况，对表现优秀，适合从事基层领导工作的，及时选拔到基层领导岗位上；适合从事党政机关工作的，回到选调生人事关系所在单位工作。

本公告及其他未尽事宜由江西省委组织部负责解释。

咨询电话：0791-88901075

附件：省内高校星级本科专业和“省一流学科”专业目录.xlsx

中共江西省委组织部

2022年11月1日

原文标题：江西省2023年从南昌航空大学选调应届优秀大学毕业生公告

原文链接：http://nchu.bysjy.com.cn/detail/news?id=765034&type_id=2352