2022年黑龙江齐齐哈尔市碾子山区择优调入工作人员公告

六、资格审核

1.碾子山区委组织部负责对报名者提供的有关材料及佐证进行审核。资格审核合格者方可进入竞争择优环节。资格审核结果由碾子山区委组织部以适当形式向报名者本人反馈。

2.报名者需随时关注碾子山区政府网站发布的公告或通知，保持通讯畅通。若更换联系方式应及时向碾子山区委组织部申报，因个人原因错过择优调入任何环节的，责任自负。

七、竞争择优

竞争择优采取笔试与面试相结合的方式进行（时间、地点等事宜另行通知）。

（1）笔试。笔试采用闭卷方式，分值为100分，重点测查运用***新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力、政策理论水平，以及机关工作必备或调入职位要求的基本能力素质。笔试当天报名者须同时携带有效身份证件参加考试，未按时参加考试的报名者视为自愿放弃。

（2）确定面试人选。根据笔试成绩由高到低的顺序，原则上按照职位调入计划人数1:3的比例确定进入面试人选。若按比例确定的最后一名笔试成绩出现并列，则并列人员一同进入面试。

（3）面试。面试采用结构化面试的方式进行，分值为100分，低于60分者不得确定为考察人选。重点侧重考察综合分析能力、语言表达能力、组织计划能力等。参加面试报名者须同时携带有效身份证件参加考试，未如期参加考试的报名者视为自愿放弃。

（4）总成绩按100分计，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

八、考察与体检

1.考察采取等额考察的办法，根据总成绩由高到低的顺序按考察人数与计划调入人数1:1的比例确定考察人选。若按比例确定的考察人选最后一名出现并列，则并列人员一同进入考察范围。

2.碾子山区委组织部选派考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度等进行全面考察，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，并据实形成书面考察材料。

3.考察采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方式进行，根据需要可进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织（人事）部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，并审核干部人事档案、查询社会信用记录，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。考察对象需要报告或者查核个人有关事项、进行经济责任审计的，按照有关规定执行。对在基层一线窗口单位工作的考察对象，注重听取服务对象的意见。

4.参照《公务员录用体检通用标准（试行）》对拟调入人员进行体检，体检费用本人自理。

考察（体检）人选放弃资格的，须在考察（体检）前或考察（体检）结束后3个工作日内提出。

九、确定拟调入人员及公示

碾子山区委组织部根据考察（体检）情况，研究确定拟调入人员，并在齐齐哈尔人才网公示5个工作日，同时公布举报电话，接受社会监督。

十、纪律监督

资格审核贯穿择优调入工作全过程，任何环节发现报名者不符合报名条件均取消其参加后续环节资格或调入资格。存在提供虚假报名材料、伪造变造有关证件或材料、恶意报名扰乱工作秩序等弄虚作假、违纪作弊行为的，一经查实，记入市公务员主管部门诚信档案，不得参加齐齐哈尔市各级公务员主管部门组织实施的遴选、选调或择优调入工作，并由碾子山区委组织部向报名者所在单位或具有干部管理权限的组织人事部门反馈。

十一、有关事项

1.本次择优调入工作不指定辅导用书，不举办也不委托举办辅导培训班。

2.本次择优调入工作实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。报名者在各环节工作中如发生身体不适或可能涉及疫情方面的特殊问题，应主动进行事前申报并按要求做好相关防疫工作。

本公告由中共齐齐哈尔市碾子山区委组织部负责解释。

附件1.2022年齐齐哈尔市碾子山区择优调入工作人员报名表.xlsx

附件2.2022年齐齐哈尔市碾子山区择优调入工作人员计划表.xls

中共齐齐哈尔市碾子山区委组织部

2022年10月14日