什么是编制？编制有几种类型，哪些人具有编制？
编制是指人员按照一定的职位、级别和薪资组织机构录用并划归到相应编制体系的一种人事管理制度，编制分为两种类型：行政编制和事业编制。
行政编制
行政编制意味着录用的人员是
国家公务员，如通过了选调生考试就是国家公务员，国家公务员享受着国家的各种法定待遇，例如医疗、晋级行政编制有级别的区分，从科员、科长到局长标志着职位的晋升。
事业编制
事业编制是指人员划归到
事业单位编制体系的人事管理制度，事业单位包括学校、医院，事业编制分为自收自支、差额拨款和全额拨款三种类型。
自收自支类型指的是人员的工资和福利全由单位自身的收入来支付，进入风景区管委会工作的人员就属于这种类型。
差额拨款类型指的是人员的工资和福利部分由政府负担，部分由单位的收入负担，这种情况在一些公立医院单位较为普遍。
全额拨款类型指的是人员的工资和待遇全部由政府负担，形式这种事业编制与公务员编制一模一样，学校教师是最典型的事业编制人员。
与行政编制事业编制的晋升方式是通过考职称来实现，例如初级工、中级工、高级工，事业编制人员不能担任领导干部职务。
想进入行政编制只能通过
国家公务员考试，每年都有国家和省的公务员考试需要注意的是，目前只有地级市才有权力组织公务员考试，县级市的乡镇或单位招聘的往往是事业编制人员。
公务员队伍界定
我国干部身份很复杂，公务员队伍规模相对较小，很多人将事业单位和具有一定行政职能企业的工作人员也包括在公务员队伍中，这也是造成公务员收入较高的原因。
在我并不是所有的党政机关里的工作人员都具有公务员身份，党政机关中的工作人员身份可以分为干部身份和工人身份，干部身份中又分为行政编制和事业编制，公务员指的是党政机关中具有干部身份的人员中的一部分，而且具有行政编制的人员未必全都是公务员。
事业单位包含的部门的很多，包含的岗位也不计其数，那么到底什么是事业单位编制?事业单位编制有什么好处?在编与不在编有什么区别?事业单位有哪些岗位和单位呢?
编制概念及分类
编制通常是指组织机构的设置人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员财政部门据此拨款编制通常分为行政编制和事业编制，根据《公务员法》的规定公务员都是行政编制。
什么是事业编制
为创造或改善生产条件、增进社会福利满足人民文化、教育、卫生其经费一般由事业费开支的单位所使用的人员编制。
适用单位有：
科研单位
教育单位
文化单位，新闻、广播、出版单位
卫生单位
体育单位
勘察设计单位
农业、林业、水利和气象单位
社会福利单位
环境保护单位、交通、城市公用其他事业单位
工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由事业费开支的外还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴。
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