三支一扶人员若满足两年服务期满并且考核合格这一条件，是有机会转为事业编制，享受相应的福利待遇的。如果想要创业，是有机会获得强力的政策支持的，包括创业贷款、创业培训等。另外，目前国家不断有相关政策出台，指出要提高三支一扶人员的补助标准。

三支一扶”人员录用后通常会有两年的服务期，在这两年里，大家能充分享受到这份工作的稳定性。并且，如果大家在两年服务期满后仍然希望留在原岗位，也是可以续签的。但同时，大家考上后，工作岗位一般都是在基层一线，而这些地区的基础设施相对薄弱，比如教育、医疗、农业方面都和城市地区相差甚远，条件也相对艰苦。

湖北三支一扶待遇主要体现在三个方面——补贴、转编和薪资。湖北三支一扶的生活补贴标准，和当地乡镇事业单位聘用高校毕业生的正式工资水平基本一致。对两年内参加“三支一扶”计划，并且已经结束服务期且考核合格的人员，会提供事业单位空缺岗位直接聘用的机会。一般来说，三支一扶人员的生活支出不会很大，因为吃饭有食堂，平时也有很多生活补贴、住房补贴、年终奖金。

总的来说，湖北三支一扶待遇还是可以的。上岸了湖北三支一扶的考生，在服务期内有包括生活补贴、安家费补贴、社会保险等在内的各项补贴，并且，服务期满后，考生如果想要考编考公，还能享受到一系列的优惠政策。

湖北三支一扶服务期间待遇：1、生活补贴。“三支一扶”高校毕业生基层服务期间每月享受生活补贴，生活补贴标准参照当地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平的标准确定；2、社会保险。按当地城镇职工参保办法办理基本养老、基本医疗、工伤、失业和生育五项社会保险；每人每年发放交通补贴400元，按照每人每年200元的标准办理大额医疗保险和人身意外伤害险；3、安家费补贴。按照每人3000元标准，给予每名新招募且在岗服务满6个月以上的“三支一扶”人员一次性安家费补贴。