发现有编制的教师招聘对报考人员都有以下共通的要求：①学历 在众多要求中，学历这一项可谓是毫不让步。招聘公告内会明确要求考生取得最高学历的时间，在规定时间内未获取到教育部认可的学士及学历证书，一律取消聘用。更有在报名农村义务教师招聘考试时，成人高考、自学考试、国家开放大学、远程教育等学历不被承认的情况。②年龄 想必学历的毫不让步，在对年龄的要求上，招考单位会根据考生的年龄及工作经历适当的对年龄进行放宽。一般情况下，本科毕业的考生，年龄限制在30周岁以下，硕士研究生年龄限制在35周岁以下，博士年龄限制在40周

招聘单位以岗位职责为依据参考教育部发布的专业目录设置专业条件，按照专业背景和岗位职责的匹配性，以保证招聘人员具有履行本岗位职责的适应性和胜任力为目的，进行专业条件的资格把关。应聘人员所学专业未列入教育部专业目录内的，由招聘单位及其主管部门根据岗位需求和应聘人员具体专业等情况确定。

(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。(二)遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的职业道德。(三)具有相应的教师资格证书。(四)符合招聘岗位所需的相关资格条件。(五)身心健康，能适应岗位要求。(六)普通小学、幼儿园教师应具有国民教育序列大学专科以上学历；普通初中和高中(含职业高中)教师应具有国民教育序列大学本科以上学历。(七)应聘人员原则上应为统招大学毕业生。招聘岗位有特殊要求的，以岗位要求为准。(八)中小学招聘外籍教师的，按照国家和省招聘外籍人员有关政策办理。