本次招聘坚持公开、公平、公正、注重实践工作能力，有相关工作经验优先的原则。采用统一报名，集中考试、集体考核的办法确定拟聘人员。

为深入实施新时代人才强市战略，全力推进“酒城人才聚集行动”，助推经济社会高质量发展，按照2023年10月8日中共泸州市委组织部、泸州市人力资源和社会保障局通过泸州人事考试网发布的《关于开展2023年下半年泸州市企事业单位引进急需紧缺人才系列活动的公告》(以下简称《公告》)要求，结合工作实际，现就有关事项作补充公告如下：

根据《事业单位人事管理条例》《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)《“嘉陵江英才工程”实施办法》(南委人才领发〔2022〕1号)等文件规定和工作需要，现将南充市农业科学院2023年度第二批“嘉陵江英才工程”引才考核招聘工作有关事项公告如下。

根据国家、省有关事业单位公开招聘工作人员规定和《宜宾市事业单位考核招聘高层次紧缺专业人才实施办法(试行)》等文件精神，按照“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，本次公开考核招聘引进高层次人才计划招聘79人，其中县属事业单位工作人员25人，乡镇事业单位1人，医务人员8人，教学人员45人。现将有关事项公告如下。

因工作需要，仪陇县就业服务管理局拟在全市范围内公开考调工作人员，现将有关事项公告如下：

根据国家、省、市有关事业单位公开招聘工作人员的规定以及《宜宾市事业单位考核招聘高层次紧缺专业人才实施办法(试行)》相关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，结合工作需要，珙县事业单位面向社会公开考核招聘工作人员。现将有关事项公告如下。

按照《中共四川省委办公厅 四川省人民政府办公厅关于印发<关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见>的通知》(川委办〔2017〕55号)、《四川省人力资源和社会保障厅 中共四川省委组织部 中共四川省委机构编制委员会办公室 四川省财政厅关于印发<关于加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见>的通知》(川人社发〔2017〕24号)及《中共攀枝花市委办公室 攀枝花市人民政府办公室印发<关于加强攀枝花市乡镇专业技术人才队伍建设的意见>的通知》(攀委办发〔2017〕10号)的文件精神，经研究同意，我县拟从盐边

根据《四川省人事厅四川省机构编制委员会办公室关于印发<四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法>的通知》(川人发〔2006〕9号)、《中共四川省委组织部四川省人力资源和社会保障厅关于转发<关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知>的通知》(川人社发〔2011〕36号)，为助力省级人才工作先行区建设，打造川西南滇西北人才创新发展聚集地，经研究，东区所属事业单位拟面向社会直接考核招聘3名副高职称及以上高层次人才。现将有关事项公告如下(本公告同时在攀西人才网www.pxrc.com.cn、攀枝花市东区人民政府网h

根据四川省绵阳市2023年下半年招才引智活动安排，现就在北京市举行第一批招聘活动有关事项公告如下。