根据中共达州市委组织部、达州市财政局、达州市审计局、达州市人力资源和社会保障局《关于进一步加强市级机关事业编外人员管理工作的通知》(达人社发〔2022〕132号)有关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，局属事业单位(达州市特种设备监督检验所)面向社会公开招聘特种设备检验保障编外人员，现将有关事宜公告如下。

因系统问题，攀枝花市仁和区区属学校“语文”教师岗位无法通过原报名系统进行。需报名的考生，请按照《2023年攀枝花市仁和区事业单位秋季引才公告》及《2023年攀枝花市仁和区事业单位秋季引才岗位和条件要求一览表》相关条件及要求，将报名资料：《2023年攀枝花市仁和区事业单位秋季引才报名信息表》及岗位要求的毕业证、学位证(2024年普通高校应届毕业生须提供毕业院校出具的学历、学位证明或学信网www.chsi.com.cn关于报考者本人的学历查询相关情况页面截图) 、身份证、职称资格证、教师资格证、工作经历等相关

根据国家、省有关事业单位公开招聘工作人员规定和《宜宾市事业单位考核招聘高层次紧缺专业人才实施办法(试行)》的相关要求，按照公开、平等、竞争、择优的原则，屏山县事业单位面向社会公开考核招聘工作人员，现将有关事项公告如下。

为深入贯彻党的二十大精神和省委、市委决策部署，大力实施县委“1233”执政兴县战略，集聚一批急需紧缺人才助力我县经济社会发展，经批准，决定公开引进急需紧缺人才。现就有关事项公告如下。

根据《四川省绵阳市2023年下半年招才引智第二批招聘公告(哈尔滨场)》(2023-10-16)等有关要求，按照综合测评成绩排名，结合岗位需求人数1:1等额确定拟进入体检及政审考察环节人员名单。现将有关事项通知如下。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)等有关政策规定，经批准，决定在编制范围内公开考核招聘4名事业单位急需紧缺专业人才，补充到苍溪县融媒体中心工作，现将有关事项公告如下：

根据《广元市急需紧缺人才引进实施办法》(广组通〔2023〕16号)和《广元市利州区引进高层次和急需紧缺人才暂行办法》(广利委办〔2017〕88号)相关规定，经区委、区政府研究并报市委、市政府同意，决定面向社会开展公开引进高层次和急需紧缺人才工作。现将有关事项公告如下：

根据国家、省、市事业单位公开招聘工作人员的相关规定，按照公开、平等、竞争、择优原则，我县决定面向社会公开考试招聘事业单位工作人员41名，现将有关事项公告如下(本公告在眉山人事考试网：http://www.msrsks.com.cn和仁寿县人民政府网http://www.rs.gov.cn上发布)：

按照公开、平等、竞争、择优的原则，雷波县面向社会公开考核招聘高层次急需紧缺专业技术人才8名。现将有关事项公告如下(本公告在雷波县人民政府公众信息网[http://www.lbx.gov.cn/]上发布)。