参加过国考的人都知道，如果以应届生的身份参加国考是有一些优势的，因为应届生可报考的职位会更多，面临的竞争也会更小。而国考对于应届生的界定是比较宽松，很多毕业一两年的人也都能以应届生的身份参加国考。不过也有不少人会问了；自己在今年毕业后找到了工作，也已经缴纳过几个月的社保，那这样还能算作应届毕业生吗？虽然是个小问题，却直接关系着大家参加国考时能报考哪些职位以及要面临怎样的竞争，毕竟很多职位仅限应届生报考。那么接下来就和上岸鸭公考小编一起来看看这个问题吧~

近几年经济下行，就业形势较差，越来越多的人开始意识到拥有一份稳定的工作是多么重要，而稳定且福利好的公务员正是大家眼中不错的选择，因此近几年报考国家公务员考试的人也越来也多，其中就有很多应届毕业生，因为以应届身身份参加国考是有很多优势的，比如可报考的职位更多、要求也更少，应届生面临的竞争也会更小。不过国考还是些难度的，很多考生在考完笔试后还是会寻觅更多机会，也有些人会找到工作。那么问题来，如果考生在笔试后签了工作，结果进入了面试，这会有什么影响吗，一起来看看吧~

了解过国家公务员考试的朋友应该知道，如果是以应届毕业生的身份参加国考是具有很多优势的，比如在报考时可以选择的职位比非应届生更多。但一到每年的毕业季，毕业生们都会面临人生选择，有的学生会准备找工作，而有些学生会准备参加国考，大家都为了自己的未来而忙碌。但也有人会有些疑惑了：自己在备考时与其他单位签了三方协议还能作为应届生参加国考吗？相信很多准备报考国考的学生都有这样的困惑，那上岸鸭公考小编就为大家解答一下这个问题吧~