天津公务员考试行测主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，主要包括五大部分，分别是言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等内容。

2022年天津公务员考试申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。申论（适用于综合管理类市级机关职位）考试主要测查应试者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力等。申论（适用于综合管理类区级以下机关职位）考试主要测查应试者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力等。申论（适用于行政执法类职位）考试主要测查应试者的阅读理解能力、依法办事能力、公共服务能力和文字表达能力等。

招录机关对报考人员提交的申请进行资格审查，并于报名提交48小时内提出审查意见，报考人员可在报名网站查询结果。报考申请未审查或已通过资格审查的，不可改报其他职位。报考申请未通过资格审查的，可以改报其他职位。报名时间截止后，不再接受报名或改报。资格审查贯穿考录工作全过程。在考录各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，招录机关均可以取消其报考资格或者录用资格。

面试不再收取考生费用，进入面试人员可在规定时间期间登录公开招考专题网站下载打印面试准考证，按照招录机关通知的时间和地点，持与报名时一致的二代居民身份证、面试准考证及疫情防控所需证明参加面试。面试以结构化面谈为主，也可采取结构化小组、无领导小组讨论等其他面试形式，满分为100分，及格线为60分，达不到及格线的不予录用。调剂结束时（需体能测评职位在体能测评结束时），各职位进入面试人数与计划录用人数比例仍未达到3:1的，按现有进入面试人员组织面试，但考生面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一面试题本面试的所有

进入体检人员按照各职位录用计划数、总成绩从高分到低分的顺序依次确定。若报考人员总成绩相同，造成进入体检人数超出职位录用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员；若笔试成绩相同，则一同确定为进入体检人员。天津市公务员局会同招录机关按照公务员录用体检标准及操作手册等有关规定，在指定的医疗机构或体检中心组织体检，时间由招录机关另行通知。未按照规定时间和地点参加体检、复检的报考人员，视为自动放弃。

拟录用人员在公开招考专题网站进行公示。公示内容包括招录机关名称，拟录用人员姓名、性别、报名序号等，公示期为5个工作日。公示时公布监督举报电话，接受社会监督。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响录用的人员，办理录用手续；对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

天津市公务考试体检在市公务员主管部门指定的医疗机构或体检中心进行。未按照规定时间和地点参加体检、复检的报考人员，视为自动放弃。体检不合格或自动放弃产生的职位空缺，可由招录机关提出申请，经市公务员主管部门批准，从该职位报考人员中按照总成绩从高分到低分依次递补。

天津市公务员考试公共科目考试按照综合管理类市级机关（含公安）、综合管理类区级以下机关、行政执法类分别命制试题，专业技术类职位公共科目测试内容与综合管理类市级机关职位相同。

天津市公务员考试考察人选按照计划考察人数、总成绩从高分到低分的顺序依次确定，市级机关内设机构职位按照计划考察人数与计划录用人数不高于2：1的比例进行差额考察，其他职位采取等额考察。