国企招聘考试主要分为笔试和面试两个部分。笔试环节通常涵盖多个方面的内容包括行测、申论、公共基础知识、专业知识、英语以及企业文化等，部分考试还会涉及职业性格测试和心理测试，通常不计入总分值只作为参考。

国企考试通常包括行政职业能力测试、申论、专业知识考察、企业文化与时政、英语和性格测试等内容。

研究生进国企需要考试吗？有些国企在招聘时会设置考试环节，包括笔试和面试，了解你的专业知识和技能、学习能力以及适应能力，这些步骤是进入这些国企的必经之路，也是对其专业能力和综合素质的全面检验。但也有部分国企为了缓解应届大学生的就业难度和压力，减轻社会的就业负担，会开设一些无需参加笔试的岗位，只要面试合格后就能成功上岗。

进国企一般是需要通过相应考试的，包括笔试和面试。但是有一些国企招聘是不需要笔试的，直接面试即可。像笔试、面试情况一般都会在招聘公告中写出来，大家在查看招聘信息时，需要稍加注意。

国企现在实习学徒期一般是一年,满一年后可以转正为正式在编制内合同制工,即正式工,一般是三年一签合同,满10年后签无限期合同。

进入体制工作，成为了近几年来越来越多的年轻人的毕业后的一个职业选择，讨论度比较高的就是公务员、事业单位以及国企这几个大类。而众所周知公务员考试竞争十分激烈，准备周期长，事业单位虽然难度稍微小一点，但是热门单位依然十分抢手。其实在备考体制内工作时，不少人将目光过于专注于公务员上，而忽略了一个体制内工作非常庞大的部分，那就是国企和央企，虽然近几年国企正在慢慢取消“编制”这一说法，但是在实际待遇上很多并不比公务员差，还是值得大家备考。今天上岸鸭公考就给大家聊聊关于国企和央企一些基础的问题，以及如何进入国企、央企