2023年微山县融媒体中心急需紧缺人才（播音员主持人）引进面试成绩及进入笔试范围人员名单已出（见表）。考试分为面试和笔试，先进行面试再进行笔试。1.面试：面试包括现场试镜和现场提问两个环节，采取百分制计算成绩，其中现场试镜占60%，内容包括：应考人员在规定时间、规定现场，完成指定新闻稿件播读、现场指定情景主持的录制；现场提问占40%，内容包括现场回答考官的提问。主要考察应试人员的形象气质、语言表达、音色音准、播音技巧、临场反应、现场主持等综合素养。成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平

日照市公安局2023年第二批公开招录警务辅助人员部分职位出现空缺，根据《日照市公安局2023年第二批公开招录警务辅助人员公告》和工作需要，对空缺职位进行递补。递补名单见附件！公务员考试网小编整理信息如下：一、递补职位：1.日照市公安局专项勤务C职位：2名；2.日照市公安局日照高新技术产业产业开发区分局警情和案件处置A职位：1名； 3.日照市公安局日照高新技术产业产业开发区分局警情和案件处置B职位：1名。

根据中共聊城市委人才工作领导小组《关于实施新时代“人才兴聊”战略的若干措施（试行）》文件精神和中共聊城市委人才工作领导小组办公室《关于做好2023年第二批“水城优才”优秀青年人才引进“一考双录”工作的通知》要求，经报名、面试、补录、考察、体检等程序，现将2023年聊城市第二批“水城优才”优秀青年人才引进“一考双录”东昌府区拟聘用人员名单已出（见附件）。

公务员编制和事业编制有若干主要区别，公务员考试网小编整理信息如下：1.编制性质不同：公务员编制属于行政编制，是政府机关的正式工作人员，其工资待遇由财政全额拨款。相比之下，事业编制则属于辅助编制，其工资待遇不由财政全额拨款，而是根据单位的经费来源情况而定。2.招聘方式不同：公务员的获取只能通过国考、省考等大型考试，而事业单位的招聘方式相对灵活多样。

事业编的薪资待遇和福利相对较好，但具体情况会因单位性质、职位级别和个人能力等因素而有所不同。公务员考试网小编整理信息参考如下：1.薪资待遇：事业编的薪资一般由基本工资、绩效工资、津贴补贴等组成。基本工资根据职位级别和工作年限确定，绩效工资则根据个人的工作表现和业绩评定。此外，一些特殊岗位或特殊地区的事业编还会享受额外的津贴补贴，如加班费、高温津贴、住房补贴等。

根据《2023年菏泽市定陶区事业单位公开引进高层次急需紧缺人才公告》规定，因放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，由用人单位或主管部门提出是否递补的意见，报区委人才工作领导小组研究同意后，可以从报名同一岗位面试合格人员中依次等额递补，递补只进行一次。现将弃权及考察、资格复审不符合条件人员和递补考察体检人员予以公示。

根据我区事业单位岗位空缺和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《关于做好2023年度退役优秀运动员就业安置工作有关问题的通知》（潍体发〔2023〕48号）和省、市事业单位公开招聘有关规定，面向2023年度退役优秀运动员招聘安置事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：一、招聘安置岗位和计划：招聘安置岗位为奎文区中小学管理岗位（管理九级），共招聘安置2人（潍坊市育华学校初中1人，潍坊市育华学校小学1人）。

济南市人民政府外事办公室所属事业单位公开招聘工作人员拟聘用人员名单(第三批）已出，见附件！目前进入人员公示环节，公务员考试网小编搜集相关信息如下：对考试、考察和体检均合格的拟聘用人员，在济南市外办网站统一公示，公示期为7个工作日。公示期满后，对没有问题或反映问题不影响聘用的，由招聘单位主管部门提出聘用意见，按管理权限办理聘用手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。拟聘用人员公示后，因弃权等原因造成的岗位空缺，不再递补。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同

2023年荣成市市属事业单位初级综合类岗位公开招聘拟聘用人员名单（五）已出（见附件）。公务员考试网小编搜集的根据招生简章，公示期间相关规定如下：1.考试、考察、体检合格的拟聘人员，由荣成市事业单位公开招聘主管机关在招聘信息发布网站面向社会公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，荣成市事业单位公开招聘主管机关按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，发放《事业单位公开招聘人员备案通知书》，办理相关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。