国企培训课程包含哪些方面？ 1.入职培训：这是每个新员工必须接受的培训，主要包括公司文化、职业道德、基本业务知识等内容。 2.岗位技能培训：根据员工的岗位需求，进行专业技能的培训，如财务管理、市场营销、项目管理等。 3.管理能力培训：对于管理层员工，国企通常会提供管理能力培训，如领导力、团队管理、决策能力等。 4.高级研修班：对于有一定工作经验和潜力的员工，国企会提供高级研修班，如MBA教育、国际商务等。

国企应聘有哪些技巧？大家在参加国企应聘培训时，要做好充分的准备，了解国企的文化和价值观，突出自己的优势，准备好面试问题和自我介绍，注意仪态和仪表，学会倾听和提问，以及面试后的跟进。通过这些应聘技巧，相信你会在国企应聘中脱颖而出。