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国有企业作为国家经济的重要支柱，一直以来都备受社会各界的关注。每年到招聘季，都会有很多央国企进行招聘，应聘的人也很多，其中培训是不可少的。那下边小编便为大家进行介绍。
一、国企培训课程包含哪些方面？
1.入职培训：这是每个新员工必须接受的培训，主要包括公司文化、职业道德、基本业务知识等内容。
2.岗位技能培训：根据员工的岗位需求，进行专业技能的培训，如财务管理、市场营销、项目管理等。
3.管理能力培训：对于管理层员工，国企通常会提供管理能力培训，如领导力、团队管理、决策能力等。
4.高级研修班：对于有一定工作经验和潜力的员工，国企会提供高级研修班，如MBA教育、国际商务等。
二、国企培训期间有工资吗？
在大多数国企中，员工在接受培训期间是有工资的。这是因为员工在接受培训，但他们仍然在为企业工作，为企业创造价值。
国企培训期间的工资主要包括以下几个部分：
1.基本工资：这是员工的基本收入，无论是否在接受培训，都应该得到支付。
2.培训津贴：一些国企会根据员工的培训情况，给予一定的培训津贴。
3.奖金和福利：如果员工在培训期间表现出色，企业可能会给予一定的奖金和福利。
以上便是小编为大家整理的关于国企培训的一些相关内容了，希望对大家有所帮助。若是有疑问便直接咨询高顿老师吧。
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