1.具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法，诚实守信，无违法违纪行为及其他不良记录；2.身心健康，具有较强的敬业精神、团队意识和大局意识，认同本行企业文化，服从工作安排；3.具有国家教育主管部门认定的本科以上学历。统招学历人员必须为通过全国统一的高考或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科学研究机构就读，且就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校（或科研机构）；4.符合监管部门发布的银行从业人员资格要求，具有与岗位要求相适应的工作经验和工作能力；5.满足本行明确的年龄、学历、专业资格等

1、市场化的薪酬福利机制：兼顾短期和中长期激励，薪酬具有一定的竞争力。2、完备的福利保障体系：七险两金、健康体检、带薪休假、节日福利、大事福利、生日慰问、劳保物资、行服清洗、防暑降温物品、交通补贴、通讯补贴、餐补、兴趣小组、免费健身房、员工食堂等。3、落户补贴：新落户并在长工作的境外高校博士、国内普通高校博士、硕士、本科高校毕业生（机关事业单位在编人员除外），两年内分别发放每年5万元、1.5万元、1万元、0.6万元租房和生活补贴。4、购房补贴：博士、硕士毕业生（机关事业单位在编人员除外）在长工作并首次购房

登录http://campus.51job.com/hnbank，查看具体岗位职责及应聘条件进行报名(如已在其他渠道投递，仍需至本行招聘网站进行报名)。招聘流程：1、支行副行长：简历投递——初面/测评——终面——体检（严格参照公务员体检标准）/背景调查——录用。2、其他社招岗位：简历投递——初面——笔试/测评——终面——体检（严格参照公务员体检标准）/背景调查——录用。

登录http://campus.51job.com/hnbank，或扫描文中二维码查看具体岗位职责及应聘条件进行报名(如已在其他渠道投递，仍需至本行招聘网站进行报名)。完备的福利保障体系：七险两金、健康体检、带薪休假、节日福利、大事福利、生日慰问、劳保物资、行服清洗、防暑降温物品、交通补贴、通讯补贴、餐补、兴趣小组、免费健身房、员工食堂等。