2024年已经开启，银行秋季校园招聘已经结束，新一轮的春季招聘现在就要开始着手准备了。那么，对于应届毕业生来说，为什么选择银行职业？本文将为大家详细解读银行招聘条件及工资待遇，帮助大家更好地了解这一职业。

以桂林银行北海分行管培生岗为例：1、“薪酬无忧”计划：综合年薪15万，六险二金，年终奖，交通补贴，通讯补贴，餐费补贴，节日慰问等；2、“乐居无忧”计划：给予租房补贴1000元/月，为期2年；3、“安家无忧”计划：一次性给予管理培训生5万元安家补贴；4、“外派无忧”计划：如管理培训生在广西除桂林、南宁、柳州以外地区分行工作，可享受外派补贴及福利，为期3年。

广西银行招聘最新动态：桂林银行2024校招启动。桂林银行此次校招的福利待遇如下：六险二金、年终奖、交通补贴、餐费补贴、年度体检、节日慰问。

1.本站为博士后研究人员提供行业内具有竞争力的薪酬和福利待遇；2.在站期间享受苏州市及苏州工业园区提供的生活补贴7500元/月；3.根据政府相关补贴奖励政策，对出站博士后研究人员留在苏州或苏州工业园区工作的，可享受政府安家补贴政策，最高不超过45万元；表现优异者可获得留本行工作机会，本行比照政府部门发放程序额外给予一定的安家补贴；4.博士后研究人员的配偶和未成年子女户口、子女入托、入学等事宜按国家有关政策办理。

1、市场化的薪酬福利机制：兼顾短期和中长期激励，薪酬具有一定的竞争力。2、完备的福利保障体系：七险两金、健康体检、带薪休假、节日福利、大事福利、生日慰问、劳保物资、行服清洗、防暑降温物品、交通补贴、通讯补贴、餐补、兴趣小组、免费健身房、员工食堂等。

优势：1、相对稳定的收入。相对其他行业，银行薪资水平比较高，而且比较稳定。2、丰富的福利待遇。银行的福利待遇也比较优厚，五险一金、年终奖、带薪休假、节假日福利、各类补贴较全面。3、广阔的发展空间。银行工作的发展空间相对比较广阔，可以从普通职员晋升为业务经理、分行经理等职位。缺点：1、工作压力较大。银行部分岗位的工作压力较大，在客户需求高峰期，需要加班加点完成工作，客户需求少的时候又因为业绩指标而有压力。2、工作内容较为单调。银行工作的工作内容相对比较单调，主要是处理客户的业务需求，如开户、存款、贷款等，这

2024金华银行校招福利待遇：1、薪酬待遇：目标年薪平均8.2万元-20.18万元，其中绩效薪酬直接与业绩挂钩，上不封顶。2、行内福利：除享受国家政策规定的“五险一金”等福利外，还提供学习培训、健康体检、企业年金等.3、政府补贴：除享受我行优惠待遇外，同时可享受金华市政府给予一系列引才政策，如：购房补助、租房补助、津贴补助、大学生礼包，金额最高可达40万元。

1、薪酬待遇：目标年薪平均8.2万元-36.2万元，其中绩效薪酬直接与业绩挂钩，上不封顶。2、行内福利：除享受国家政策规定的“五险一金”等福利外，还提供学习培训、健康体检、企业年金等。

1、福利待遇齐全。七险二金、住房补贴、话费补贴、福利房待遇、节假日福利、出差补助、年终奖等。食堂菜品丰富，饭菜、汤、甜品、水果、酸奶一应俱全，总行楼内还有咖啡厅、理发店、洗衣房、健身房等。2、业绩压力相对较小。与商业银行相比，政策性银行直属于国务院管理，不以营利为目的，对于业绩的压力明显的降低。更没有业绩考核，压力小，工作也轻松，作息时间规律。事业和家庭可以两把抓！