2023年3月25日，日照市教育局发布赴高校开展校园招聘市直高中教师17名公告。本次招聘共10个招聘岗位，17个招聘计划。具体招聘单位、招聘岗位、招聘人数及专业要求如下：2023届部属公费师范生和获得省级教育行政主管部门组织的师范类高校学生从业技能大赛一、二等奖的2023届毕业生（不含省属公费师范生）可以放宽到本科学历、学士学位，且获奖学科需与报考岗位一致。

根据《2023年“筑梦日照 成就未来”驻日照高校专场招聘会公告》和事业单位公开招聘有关规定，经研究决定，拟赴高校开展校园招聘市直高中教师17名。现将有关事项公告如下：本次招聘共10个招聘岗位，17个招聘计划。具体招聘单位、招聘岗位、招聘人数及专业要求详见《2023年日照市教育局直属高中校园招聘岗位汇总表》（附件1）。日照市范围内的在编教师，不列入本次招聘范围。

根据事业单位公开招聘有关规定，结合局属学校教师岗位空缺情况和教学工作实际，经市级事业单位公开招聘主管机关同意，2023年枣庄市教育局直属学校公开招聘98名教师。现将有关事项公告如下:应聘人员进入报名系统进行报名，按要求如实填写、提交个人信息资料，每人限报一个岗位。上传的证件照片为清晰的近期照，按报名网站或“旗帜云考试”微信小程序提示要求处理好后上传报名系统。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。2023年4月8日17:00后，单位尚未初审

为进一步加强教师队伍建设，全面提升教师队伍素质，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《中共山东省委组织部山东省人力资源和社会保障厅山东省机构编制委员会办公室山东省财政厅关于印发山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法 (试行)的通知》（鲁人社发〔2017〕53号）等有关规定，根据威海市文登区教育和体育局教师岗位情况和工作需要，现将2023年威海市文登区教育和体育局公开招聘幼儿园教师有关事项公告如下：

为持续优化事业单位人才队伍结构，根据我县教育教学发展实际需求，经研究决定，开展2023年金乡县教育系统急需紧缺人才第二批校园招聘，现将有关事项公告如下：面向2023年应届及2021-2022届未落实过工作单位的硕士研究生及以上学历高校毕业生，获得山东省师范类高校学生从业技能大赛一、二、三等奖的人员学历可放宽至大学本科及以上。定向培养生、委托培养生以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入招聘范围。已与用人单位签订就业协议的2023届高校毕业生，须在公示前与签约单位解除就业协议。

根据学校师资需要，2023年滨州市部分市直学校公开引进一批优秀师范类毕业生。本次引进教师岗位详情如下：

为助力高密市技工教育高质量发展，补充市职业教育发展集团技工教育力量，根据《事业单位人事管理条例》《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》和省、市事业单位公开招聘及人员控制总量备案管理有关规定，面向社会为高密市高级技工学校公开招聘10名优秀工作人员，本次招聘岗位要求详情如下：

自本简章发布之日起至2023年3月29日17时30分前，凡符合引进条件的应聘者自行联系公开引进优秀师范类毕业生学校进行报名。将报名材料以“应聘学校+岗位代码+姓名+手机号码”方式命名，发送至报名邮箱（详见附件1）。报名后务必进行电话确认。资格审核由引进单位审定，一般需2-3个工作日，审查结果将通过报名邮箱回复。资格审查贯穿公开引进工作全过程，在引进的任何一个环节发现应聘人员存在弄虚作假、不符合报名资格条件等情形的，一经查实，取消应聘资格。

根据学校师资需要，2023年滨州市部分市直学校公开引进一批优秀师范类毕业生。本次人才引进按照联系双选、面试、考察与体检、公示聘用等程序进行。为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线为80分，面试成绩低于最低合格分数线者，取消进入考察范围资格。根据应聘人员考试成绩，在合格分数线内由高分至低分按引进岗位数1∶1.5的比例，确定进入考察范围人选，考察时先按1:1的比例进行考察，考察、体检工作在市教育局的监督指导下，由引进单位具体组织进行。