在教师招聘的学历要求中，经济越发达的地区，招聘对学历的要求就越高。这个要求不一定是招考单位发布的要求，而是考生的学历会一山更比一山高，但是并不意味着学历高就一定能应聘上所要报考的岗位。 当考生的学历满足报考的条件，成功报名之后，招聘更看重的就是考生的笔试和面试成绩了。学历高的考生不一定会在考试过程中表现的更好，也意味着笔试和面试对所有成功报名的考生都是公平的。 公开招聘时，符合招聘简章上的专业和学历以及其他的岗位要求，成功报名之后。后续的笔试和面试考生的个人信息就不对外公开，只看考生的笔试和面试分数，

学历与笔试、面试成绩都很重要。教师招聘的第一关看学历，因为学历是报名的第一道门槛，让学历满足之后才能参与后面的笔试和面试。岗位表中会说明每个岗位的学历和专业要求，以及是否须要考生必须持有教师资格证。能成功报名之后就更加看重笔试、面试成绩了。不过在不同的考试中，笔试和面试的成绩占比也是不同的，有的考试笔试成绩占比会比较高，那么就更看重笔试成绩，有的招聘考试面试成绩占比比较高，那就会更加看重面试成绩。具体情况需要根据招聘公告来进行判断。

应聘人员须具有省级以上教育行政主管部门承认的国民教育序列学历。非全日制普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生取得省级以上教育行政部门承认的学历，符合拟报考岗位要求资格条件的，也可以报考。2001年及以后毕业的国民教育序列学历可登录中国高等教育学生信息网（学信网）查询