根据《莆田市荔城区考核招聘2023年优秀毕业生方案》精神，我区在组织实施第一轮公开招聘后，尚有部分岗位空缺，现就补充考核招聘方案制定如下。

莆田市市直学校公开招聘2023年新任教师和工作人员报名工作已结束，根据《莆田市市直学校公开招聘2023年新任教师和工作人员方案》，以下7个岗位报名初审合格人数与岗位拟聘人数比例>5:1，需增加笔试环节。根据考生笔试成绩，从高分到低分按招聘人数的1：3比例确定入围面试人选；达不到规定比例的，按实有人数确定入围面试人选，若同一个岗位比例范围内最后一名出现笔试成绩并列的，一并确定为入围面试对象。笔试成绩仅作为确定入围面试人选的依据，不作为面试成绩组成部分。

为实施教育强区战略，积极吸引高学历优秀高校毕业生到我区学校就业，打造品牌学校，根据《中共莆田市委莆田市人民政府关于实施人才“壶兰计划”的意见》（莆委发〔2017〕2号）精神，结合我区实际，现就我区考核招聘2023年优秀毕业生方案制定如下。

为提高教师队伍整体素质，推进教育事业发展，建设教育强市，贯彻落实中共莆田市委莆田市人民政府《关于实施人才“壶兰计划”的意见》（莆委发〔2017〕2号），积极吸引高学历优秀高校毕业生到我市市直学校就业，现将莆田市市直部分学校考核招聘2023年新任教师和工作人员方案制定如下。