为加强我盟人才队伍建设，兴安盟部分直属事业单位计划公开引进高层次人才，现将有关事项公告如下：本次计划公开引进高层次和急需紧缺人才3人，详见《兴安盟部分直属事业单位引进高层次人才计划表》（附件，以下简称《计划表》）。

为进一步优化我县人才队伍结构，加大高层次人才引进力度，为我县经济社会发展提供人才支撑和智力支持，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）、《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》（豫人社事业〔2016〕4号）、《安阳市事业单位招才引智“绿色通道”实施细则》（安人社办〔2023〕72号）等有关文件规定和上级有关精神，经县委、县政府研究同意，决定面向社会引进6名高层次人才。

按照2023年第六届中国·河南招才引智创新发展大会要求，依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《关于印发〈河南省事业单位公开招聘工作规程〉的通知》（豫人社〔2015〕55号）、《中国·河南招才引智创新发展大会平顶山市组委会办公室〈关于创新事业单位引才机制开辟招才引智绿色通道〉的通知》（平招才办〔2022〕3号）等相关规定，结合我区事业单位用人需求，经区委区政府研究决定，拟通过第六届中国·河南招才引智创新发展大会公开引进事业单位人员40名。

确山县2023年县直事业单位面向社会公开招聘工作人员137名（详见附件岗位表）。各岗位招聘人数与通过资格审查的人数之比不得低于1:3，否则，招聘名额按比例核减直至取消该岗位招聘计划。

为深入实施人才强区战略，引进更多人才到淮阳工作，根据《关于征集周口市参加第六届中国·河南招才引智创新发展大会事业单位人才引进计划的通知》精神。依据《河南省事业单位招才引智“绿色通道”实施细则》(豫人社办[2022]26号)和《周口市事业单位招才引智“绿色通道”实施办法(试行)》(周人才[2022]15号)文件，结合淮阳区实际，经研究，面向社会公开引进高层次、急需紧缺人才，现将有关事宜公告如下：本次拟公开引进高层次、急需紧缺人才36名，岗位计划详见附件《2023年周口市淮阳区事业单位招才引智岗位需求表》。

为加快集聚优秀人才，进一步优化人才队伍结构，推动全县高质量发展，根据昭苏县2023年引进高层次紧缺人才计划总体安排，现发布第二批引进高层次紧缺人才招聘公告，面向疆内外高校和社会各界引进各类人才11人。

为坚定不移贯彻落实新时代人才强师市战略，加大高层次人才和急需紧缺人才引进力度，及时补充新疆生产建设兵团第八师石河子市（以下简称师市）事业单位工作力量，聚力推进区域性人才高地建设，服务师市经济社会高质量发展，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）有关政策，八师石河子市党委人才工作领导小组决定开展2023年第二次“千名硕博·智汇石城”事业单位人才引进工作。具体事宜公告如下：本次引进计划提供师市直属、机关所属及下属事业单位112个岗位，共招聘事业单位工作人员201名。

计划招聘18名男性专职消防队员。其中：专职消防员12名，消防车辆驾驶员6名（具有B2及B2以上驾驶证）。如驾驶员未招满，则剩余岗位转为专职消防员岗位。

根据国家、省、市有关事业单位公开招聘工作人员的规定以及《宜宾市事业单位考核招聘高层次紧缺专业人才实施办法(试行)》相关要求，按照公开、平等、竞争、择优的原则，宜宾市翠屏区事业单位面向社会公开考核招聘引进高层次人才31名，现将有关事项公告如下。