为持续实施人才强市战略，加大我市人才引进力度，按照第六届中国•河南招才引智创新发展大会精神要求，结合我市事业单位用人需求，经市委、市政府研究同意，决定面向社会公开引进事业单位工作人员42人。

根据《威远县县级机关事业单位编外人员管理试行办法》(威府办发〔2020〕7号)等有关规定，本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，经县级机关事业单位编外人员管理联席会议审定同意，县不动产登记中心拟面向全县公开招聘10名编外工作人员，现将有关事项公告如下。

根据《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》(川人发〔2006〕34号)和省人社厅、省卫生健康委《关于医疗卫生事业单位考核招聘急需紧缺专业技术人员的通知》(川人社发〔2023〕4号)等规定，四川省疾病预防控制中心(以下简称“四川省疾控中心”)结合工作需要，并经四川省卫生健康委员会核准，面向社会直接考核招聘17名工作人员。现将考核招聘有关事项公告如下(本公告由我中心同时在四川省人力资源和社会保障厅官网[rst.sc.gov.cn，下同]“人事考试”专栏和我中心官网[www.sccdc.cn，下

根据国家、省有关事业单位公开招聘工作人员规定和《宜宾市事业单位考核招聘高层次紧缺专业人才实施办法(试行)》等相关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，宜宾市南溪区事业单位面向社会公开考核招聘25名高层次和急需紧缺专业人才，现将有关事项公告如下。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》(川人发〔2006〕34号)、《关于进一步规范省属事业单位公开招聘工作人员工作的通知》(川人办发〔2009〕457号)、《关于进一步做好教育厅所属高等学校公开招聘和流(调动)人员工作的通知》(川教函〔2023〕288号)等文件规定，经报四川省教育厅备案，我单位面向社会公开招聘26名工作人员。现将公开招聘有关事项公告如下(本公告同时在四川省人力资源和社

为加强我市人才队伍建设，深入实施人才强市战略，为加快建设川藏铁路第一城、绿色发展示范市提供坚强的人才支撑，经研究，拟前往西安、贵阳、重庆、成都等地开展我市2023年秋季“雅州英才”工程赴外招才引智活动，引进一批高层次和急需紧缺人才到雅工作。现将有关事项公告如下：

根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)和《内江市东兴区事业单位工作人员流动管理办法》等文件规定，按照公开、平等、竞争、择优原则，面向东兴区公开选调下属事业单位工作人员1名。现将有关事项公告如下：

为深入推进“人才强阿”战略，加快优秀人才集聚，优化人才队伍结构，阿克苏地区研究决定秋季面向全国引进事业单位急需紧缺人才254人，其中：公立医院急需紧缺人才239人、阿克苏工业职业技术学院专业技术人员15人。

根据《第六届中国·河南招才引智创新发展大会商丘总体实施方案》（商招才办〔2023〕14号）和《河南省事业单位招才引智“绿色通道”实施细则》（豫人社〔2022〕26号）等有关规定，结合工作需要，商丘市住房和城乡建设局所属事业单位招聘高层次人才7名。