河南事业单位的笔试成绩占考试总成绩的比例应不低于40%。笔试、面试成绩权重和需要专业加试的课目由用人单位或主管部门在其《招聘公告》中予以明确。直接考核招聘的，考核成绩即为总成绩。

根据官方发布的信息，确定自己是否符号报考资格。确定自己符合，在指定的报名网站填写个人基本信息。报名成功之后，一般在48个小时之内会出资格审查结果，资格审查由各市区事业单位主管部门或事业单位人事综合管理部门组织实施。资格审查通过的应聘人员应在规定的时间内进行网上缴费确认。

陕西事业单位笔试包括《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》两科，各科满分均为150分。笔试类别分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)五类。笔试类别由事业单位主管部门或事业单位根据岗位、专业需求综合确定。应聘人员按照所报考岗位对应的笔试类别，参加相应类别的两科考试。

陕西事业单位笔试包括《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》两科，各科满分均为150分。笔试类别分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)五类。笔试类别由事业单位主管部门或事业单位根据岗位、专业需求综合确定。应聘人员按照所报考岗位对应的笔试类别，参加相应类别的两科考试。

登陆相应的事业单位招考报名网站，找到准考证打印那一栏，就可以直接打印。部分地市事业单位准考证是现场领取

宁夏事业单位考试成绩计算方法一般为：考试总成绩=(笔试成绩[含加分]÷3)×50%+面试成绩×50%。 根据考试总成绩，由招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源和社会保障局按岗位招聘计划1：1的比例，从高分到低分确定体检人选。同一岗位出现应聘者考试总成绩相同时，按照笔试成绩从高分到低分确定体检人选;如笔试成绩也相同，则按职业能力倾向测验成绩由高分到低分确定体检人选;如职业能力倾向测验成绩也相同，由招聘单位的区直主管部门或地级市人力资源和社会保障局通过一定方式组织加试。一般面试前还有一轮资格复审。