国家公务员和省考公务员就题目难度来说，国考显得高大上，难度大，竞争大。但就两者的待遇来说：工资待遇的差别，主要取决于四个方面：地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。地域差别好理解，东部沿海和一线城市公务员平均工资肯定高于中西部；行业差别就是财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门；职务差别是晋升快的职务高的工资待遇好于晋升慢的职务低的；层级差别是某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关。其实，这四个差别中，最重要的就是地域和行业差别。

公务员一般会通过公务员考试的方式进行选拔，通过考试的公务员可以前往自己所报考的职位所属部门进行就职。对于很多人来说，公务员考试是其进入公务员单位的唯一途径，也是最有效的途径之一。公务员可以去的工作单位有很多，举例来说如市政法机关。

公务员都是需要报考的，考生以后具体能领取多少工资还是需要看你报考的地区经济实力以及你报考的职位类别了，这和你是哪个院校毕业的没有什么关系，另外公务员没有加班费，有基本工资和奖金。

具体来说，当前我国的公务员福利制度体系主要包括工时制度、生活困难补助、探亲制度、病假待遇、年休假制度、医疗福利、冬季宿舍取暖补贴制度和交通费补贴制度等。

在执行刑罚的工作中，警狱不仅是刑罚执行的具体落实者，也是教育者，担负着教育改造罪犯的行刑教育工作任务，同时还是组织者，担负着组织罪犯劳动的行刑劳动组织工作。作为监狱人民警察，只有全面履行工作职责，充当好多种角色，才能把破坏社会秩序的违法犯罪分子，改造转化成为守法公民，变消极因素为积极因素。

我国公务员需要自行缴纳部分养老保险。我国公务员养老保险的缴纳方式为单位以及个人各出一部分作为保险金。机关事业单位工作人员养老保险制度实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。

办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。

报考与吉林省公务员考试的报考者对于吉林省的公务员待遇水平等信息一定会感兴趣，虽同处吉林省，但不同城市的公务员其待遇水平也难免会有些出入，以下收入举例仅作参考。

公务员有五险一金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。