事业单位结构化面试题型有综合分析类、言语表达类、应变类、计划组织协调类、人际交往的意识与技巧类等。

事业单位结构化面试题型有综合分析类、言语表达类、应变类、计划组织协调类、人际交往的意识与技巧类等。

结构化面试题型：综合分析类。主要包括：第一种，时政类和哲理类。解题步骤主要是：提出观点、论证观点、落实观点。第二种，言语表达类。例如：俗话说“是药三分毒”。中药的炮制过程中也会产生一些毒副作用，任何事情都有副作用，而人们往往忽视这些副作用。请以此角度发表演讲。第三种，应变类。例如：“马路上发生油罐燃烧，群众恐慌，这时你该怎么处理?”第四种，计划组织协调类。可细分为以下几种：宣传类、调研类、会议类、接待类、培训类和活动类。例如：省民政厅需要在你市组织一个社区示范单位经验交流会，由你筹备会议，你准备做哪些工作

结构化面试题型 (1)综合分析类。 (2)言语表达类。 (3)应变类。 (4)计划组织协调类。 (5)人际交往的意识与技巧类。

事业单位的结构化面试具体包括组织管理题，应急应变题，综合分析题，人际沟通题，自我认知题。并不是所有的题型都会考，根据单位所需岗位情况来看。

事业单位结构化面试题型包括：组织管理类，应急应变类，综合分析类，人际沟通类，自我认知类。答题技巧有：从题目设问出发，把自己放在特定的活动情境中，具体来进行分析，做出有特色、有针对性的安排，针对不同假设情况做出相应对策，并权衡利弊选择实施等等。