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事业单位面试形式

#事业单位面试形式#
  • 2023浙江宁波市余姚市交通运输局事业单位面试形式
    面试:根据报名情况,经审查符合招聘资格条件者,将统一进行面试。面试主要测试语言表达能力、反应能力、分析解决问题能力、回答问题准确性、求实精神及岗位所需专业相关知识等。面试满分为100分,不足60分者淘汰。不按规定时间、地点参加面试的,视作本人自动放弃本次招聘考试资格。面试具体时间、地点另行通知。
    2023年07月24日 17:08
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  • 2023黑龙江哈尔滨理工大学事业单位面试形式
    采取面试方式进行。面试成绩低于60分者为不合格,不予聘用。面试考核的具体内容及形式由用人单位通知。体检 应聘人员参照《公务员录用体检通用标准(试行)》到三级甲等医院进行体检。体检不合格者不予聘用。
    2023年07月21日 16:32
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  • 2023浙江衢州市衢江区事业单位面试形式
    “新闻采编、后期制作、网络与新媒体”的3个岗位以专业技能测试和结构化面试相结合的形式进行,由衢江区人力社保局会同衢江传媒集团组织实施。“新闻采编”岗位以现场新闻采访和文案策划等形式考察新闻采编能力;“后期制作”岗位以上机实操等形式考察视频后期制作能力;“网络与新媒体”岗位主要以模拟现场活动策划、直播间搭建、推文等形式考察网络与新媒体能力。
    2023年07月21日 15:54
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  • 2023浙江杭州市西湖区事业单位面试形式
    面试时间、地点、要求以面试通知书为准。面试形式采取结构化面试,面试满分为100分(保留小数点后两位,尾数四舍五入),面试成绩合格分为60分,面试不合格者不能列入体检、考察对象,面试成绩当场宣布。未在规定的时间内打印面试通知书或未按通知的时间、地点参加面试的视为放弃,不再递补。
    2023年07月19日 17:32
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  • 事业单位面试形式
    事业单位面试以结构化为主,结构化面试作为事业单位考试面试中最常见的一种形式,目前仍是面试中选择的主要考核方式。结构化面试,亦称标准化面试,是一种对试题构成、测评要素、评分标准、时间控制、考官组成、实施程序和分数统计等各环节,事先按要求进行规范性设计的面试方法。
    2023年07月19日 16:15
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  • 2023黑龙江北大荒农垦集团事业编面试形式
    面试可根据岗位需求采取结构化面谈、试讲、实操等方式进行,主要测试岗位专业知识、业务素质及潜在能力,满分100分,面试成绩保留小数点后两位,低于60分者不予聘用。考官由不少于7人(单数)专家组成,现场打分,现场公布成绩。
    2023年07月18日 14:28
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  • 2023宁波市自然资源和规划局事业单位面试形式
    面试主要测试应聘者的分析解决问题能力、专业水平、应变能力、口头表达以及举止仪表等。面试总分为100分,不足60分者淘汰。采取笔试和面试相结合的岗位,面试成绩占考试总成绩的60%;仅采取面试的岗位,面试成绩即为考试总成绩。
    2023年07月14日 17:33
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  • 2023黑龙江省社会科学界事业单位面试形式
    面试可根据岗位需求采取结构化面谈方式进行,主要测试政治素质、专业素养、思维和表达能力等综合素质以及应聘者的个性特征和职位适应度作进一步考察了解,满分100分,面试成绩保留小数点后两位,低于60分者不予聘用。考官由不少于7人(单数)专家组成,现场打分,现场公布成绩。
    2023年07月12日 17:39
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  • 2023下半年黑龙江省民政厅事业单位面试形式
    面试可根据岗位需求采取结构化面谈、试讲、实操等方式进行,主要测试岗位专业知识、业务素质及潜在能力,满分100分,面试成绩保留小数点后两位,低于60分者不予聘用。考官由不少于7人(单数)专家组成,现场打分,现场公布成绩。
    2023年07月11日 16:38
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