（一）省分行本部管理菁英岗。主要为我行培养和储备战略性业务骨干和经营管理人才。（二）省分行本部科技菁英岗。主要参与我行各类业务系统的软件开发、运行维护、安全管理等工作。（三）营销菁英岗。主要从事市场分析、客户关系管理、营销策划与实施等工作，为我行培养和储备零售、对公金融营销服务，以及财富管理、投行资管、国际金融、绿色金融等新兴领域专业人才。（四）综合菁英岗。主要为我行培养和储备专业或管理型人才。

（一）广西区分行本部信息科技岗。主要参与我行各类业务系统的软件开发、运行维护、安全管理等工作。录用人员入职后直接安排在区分行本部信息科技部门工作。（二）客户经理岗。主要为我行培养和储备零售、对公金融营销服务，以及财富管理、投行资管、国际金融、绿色金融等新兴领域专业人才。录用人员将安排在我行基层营业网点营销和客户服务岗位工作，培养锻炼一定期限后，视个人表现及工作需要选拔到合适的岗位。

（一）学历要求。境内外院校2023年、2024年大学本科及以上学历毕业生（部分县域地区可招聘2024年大专学历应届毕业生），并应在2024年7月31日前毕业。（二）遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。（三）身心健康，具备良好的综合素质，较强的学习适应能力和团队协作精神。（四）部分岗位需具备一定的外语沟通能力。（五）符合监管部门关于银行业从业人员的有关要求，且符合我行亲属回避相关规定。（六）欢迎和鼓励建档立卡脱贫户家庭大学生应聘我行各类岗位。

（一）学历要求。境内外院校2023年、2024年大学本科及以上学历毕业生（个别地区可招聘2024年大专学历应届毕业生），并应在2024年7月31日前毕业。（二）遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。（三）身心健康，具备良好的综合素质，较强的学习适应能力和团队协作精神。（四）部分岗位需具备一定的外语沟通能力。（五）符合监管部门关于银行业从业人员的有关要求，且符合我行亲属回避相关规定。

（一）省分行本部管理培训生（综合学科类）、省分行本部管理培训生（理工学科类）。主要为我行培养和储备战略性业务骨干和经营管理人才。（二）省分行本部管理培训生（信息科技类）。主要为我行培养和储备软件开发、系统测试、运行维护、安全管理、数据分析等人才。（三）客户经理岗。主要从事客户营销管理、市场分析、金融信贷等工作。（四）通用业务岗。主要从事综合营销、业务运营、客户服务、财务会计等工作。

（一）省分行本部金融分析岗（10人）。主要在省分行前台业务部门从事客户营销、需求分析、数据挖掘、项目管理、投资银行等相关工作。（二）省分行本部信息科技岗（5人）。主要在省分行科技与产品管理部门从事各类业务系统的软件开发、运行维护、安全管理、数据分析等工作。（三）客户经理岗（380人）。主要为我行培养和储备零售、对公金融营销服务，以及财富管理、投行资管、国际金融、绿色金融等新兴领域专业人才。（四）综合业务岗（465人）。主要为我行培养和储备综合营销、业务运营、信息科技、财务会计、风险控制、法律合规等专业或管

（一）省分行本部岗位：信息科技岗。主要参与我行各类业务系统的软件开发、运行维护、安全管理等工作，培养和储备适应数字化转型的科技人才。录用人员入职后直接安排在省分行本部信息科技部门工作。（二）基层岗位：1.客户经理岗。主要为我行培养和储备零售、对公金融营销服务，以及财富管理、投行资管、国际金融、绿色金融等新兴领域专业人才。2.综合业务岗。主要为我行培养和储备综合营销、信息科技、业务运营、财务会计、风险控制、法律合规、数理统计等专业人才。

（一）学历要求。境内外院校2023年、2024年大学本科及以上学历毕业生，并应在2024年7月31日前毕业。（二）遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。（三）身心健康，具备良好的综合素质，较强的学习适应能力和团队协作精神。（四）海外院校毕业生应具备一定的外语沟通能力。（五）符合监管部门关于银行业从业人员的有关要求，且符合我行亲属回避相关规定。

（一）省分行本部业务部门管培生岗。主要为我行培养和储备战略性业务骨干和经营管理人才。（二）省分行本部信息科技岗。主要参与我行各类业务系统的软件开发、运行维护、数据挖掘分析、网络安全管理等工作。（三）客户经理岗。主要为我行培养和储备零售、对公金融营销服务，以及财富管理、投行资管、国际金融、绿色金融等新兴领域专业人才。（四）通用业务岗。主要为我行培养和储备网点服务、综合营销、业务运营、信息科技、财务会计、风险控制、法律合规等专业性或管理型人才。