事业单位考试题型分为客观题与主观题这两大类，其中客观题还可以被细分为单选题、多选题，以及判断题。而主观题的话，常见的有案例分析、论述题，以及公文改错。参加事业单位考试的人员，一般笔试要考的有《职业能力测验》、《公共基础知识》、《申论》，以及专业科目。其中，专科科目覆盖到的范围较为广泛，包含了教育类、管理类、医疗卫生类，以及计算机类等等，往往会对报考人员的专业有所限制。

2022年安徽省事业单位考试可以分为省内联考以及非联考。省内大部分地区都参加了联考，部分地区并没有参加联考，参加联考的地区考试的科目是《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。其中职业能力倾向测验考试的内容主要是常识判断，言语理解与表达，资料分析，数量关系以及判断推理等，这些不同的板块考试的题型都是客观选择题。综合应用能力考试一般是主观题，考试的题型主要是以主观性题目为主，具体的题型包括观点归纳、会务安排、资料分类、应急处理、联络通知等相关的题型。

不是，事业单位考试的题型并不都是选择题，事业单位考试不同的地方考试的科目和内容可能不一样，但是大部分省市的事业单位考试都是以主观题和客观题相结合的形式考察的。

吉安事业单位考试笔试内容为综合基础知识（政治理论、法律常识、公文基础知识、科技知识、时事、吉安市情等，不指定教材）及申论两个考试科目。考试题型：一般考查为客观题，单选题为主，多选、判断为辅。考试题量：每年的考试题量可能会有所不同，具体题量和分值以当年的考试为准。

海南事业单位考试一般是笔试和面试组成。主要的考试题型主要题型是单选、多选、判断，公文写作等，事业单位笔试考试科目一般考公共基础、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试(如公路局增加公路法律法规)。

事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别；后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有一定的专业课目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。

《职业能力倾向测验》主要测查应试人员基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。《综合应用能力》是针对事业单位公开招聘（募）工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。

湖北事业单位联考分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五类，笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两门科目。

《公共基础知识》测查的内容比较广，涵盖法律、政治、经济、管理、历史、自然、科技人文等方面。