一、引进岗位：通过“灯塔-德州党建”、“人才德州”、“德州市人力资源和社会保障局”网站、各县（市、区）政府网站面向社会发布引进公告。本公告为长期引进公告，统筹德州市事业单位引进博士研究生岗位。自公告发布之日起开始报名，根据报名情况，由人才引进单位及时启动测评、考察、体检等程序。

报名时间：2024年2月20日至2月21日09：00—17：00。为加强人才队伍建设，优化人才队伍结构，拓宽人才引进渠道，根据《兴安盟直属事业单位“绿色通道”引进人才实施办法（修订）》等有关规定，结合部分盟直事业单位人才需求，决定面向社会引进高层次和急需紧缺人才21人。一、引才范围、对象：具体招聘单位、岗位、专业、人数、资格条件等详见《2024年兴安盟第一批盟直事业单位引进高层次和急需紧缺人才需求计划表》（以下简称《计划表》）。

2023年邹城市邹鲁英才引才计划拟进入考察体检范围放弃递补人员名单（见附件）。（一）个人报名，报名采取网上报名、网上初审的方式进行。报名时间：2023年10月7日9:00－10月9日16:00。查询时间：2023年10月7日11:00－10月10日16:00。报名网站：邹城市人民政府（www.zoucheng.gov.cn）。报名人员认真阅读本公告相关要求，登录报名网站，根据面谈岗位专业要求，选择报考符合条件的面谈岗位，如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片。每人限报1个岗位。报名人员在资格初审前多次登

2023年鄄城县公开招聘专业技术人才面试流程：面试考场分为待考室、备考室、面试室、休息室。1、参加面试的考生于12月9日上午7:00前凭面试通知书和居民身份证（或临时身份证）进行人脸识别后进入考点，7：30分后禁止考生进入考点。进入考点后，在工作人员指引下进入待考室。2、考生进入待考室后，将通讯工具、手表等电子产品交工作人员统一管理。考生在工作人员的安排下抽取面试顺序号，按照顺序号依次进入相应备考室和面试室。3、考生面试结束后按照工作人员引导进入休息室，待本组面试结束，主评委公布分数。

为进一步优化医疗专业人才队伍，按照《事业单位人事管理条例》《事业单位引进人员暂行规定》等文件，报上级事业单位引进主管机关核准，现将2023年东营区卫生类事业单位高层次及急需紧缺人才引进有关事项公告如下：一、应聘条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）年龄应在40周岁以下（1982年11月27日以后出生）；招聘中级卫生专业技术职务的岗位放宽至45周岁（1977年11月27日以后出生），招聘高级卫生专业技术职务的岗位放宽至50周岁（1972年11月27日以后出生）；（三）遵守宪法和法律；（四）具有良好的道德

根据《2023年巨野县第三批县直事业单位引进急需紧缺优秀青年人才公告》和《2023年巨野县人武部所属事业单位公开招聘初级岗位工作人员简章》要求，现将面试工作事宜公布如下。面试时间：2023年11月26日；面试为结构化面试，主要测评应聘人员从事相关工作必需的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、岗位匹配度、语言表达能力和举止仪表等方面的素质和能力。采取4+4方式进行，即在准备室思考四分钟、面试室答题四分钟。面试总分为100分。

为进一步加强我区人才队伍建设，拓宽人才选用渠道，切实解决我区专业人才短缺问题，按照《扎赉诺尔区事业单位引进人才实施办法（试行）》的有关规定，经扎赉诺尔区委人才工作领导小组研究决定，面向社会引进事业单位专业人才。

一般来说，人才引进的面试通常不会太容易。人才引进的面试通常是为了寻找具有特定技能和经验的候选人，这些技能和经验可能是公司目前缺乏的。因此，面试官通常会提出有针对性的问题，以确定候选人是否具有所需的技能和经验。

拟引进研究生学历人才100名，其中县直机关事业单位40名；教育系统15名（县第一高级中学5名、县中等职业学校10名）；卫生系统15名（县人民医院10名、县中医院3名、县妇幼保健院2名）；乡镇政府事业单位（耕莘街道办事处、重渡沟示范区）30名。