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山东德州市2024年事业单位长期引进博士研究生开始进行！小编整理相关信息如下供大家参考！
一、引进岗位
通过“灯塔-德州党建”、“人才德州”、“德州市人力资源和社会保障局”网站、各县（市、区）政府网站面向社会发布引进公告。
本公告为长期引进公告，统筹德州市事业单位引进博士研究生岗位。自公告发布之日起开始报名，根据报名情况，由人才引进单位及时启动测评、考察、体检等程序。
二、引进程序
(一)报名及资格审查
1.电话咨询：请拨打公告所列咨询电话，进行人才引进咨询。为便于进一步沟通，有意向的请加入德州市长期引进博士研究生微信群，由人才引进单位工作人员提供“一对一”咨询服务。
2.发送报名信息：填写《德州市事业单位长期引进博士研究生报名登记表》(附件1)（word及pdf版本），将居民二代有效身份证、毕业证、学位证、诚信承诺书等扫描成pdf文件，发送邮件到指定邮箱，邮件主题栏为“博士引进：姓名+报名日期”(如：博士引进：***+年月日报名)。邮件发送完成后请电话确认。
3.双向选择：市、各县（市、区）事业单位人事综合管理部门可综合报名咨询博士研究生的专业情况、工作经历和本人意向向有关部门单位进行推荐对接。博士研究生与对接的事业单位达成双向选择意向的，进入资格审查环节。未达成双向选择意向的，有关单位要将有关情况及时报同级事业单位人事综合管理部门，市、各县（市、区）事业单位人事综合管理部门可以另行推荐对接单位。
4.资格审查：双向选择初步达成意向的，人才引进单位指定专人负责资格初审工作，确定报名合格人选。对应聘人员的资格审查工作，贯穿人才引进工作的全过程。应聘人员应如实填写、提交相关个人信息材料。应聘人员提供的相关信息材料如有不实，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其报名资格，情节严重的要追究责任。资格审查结果通过电话给予回复。
三、山东德州市事业单位人才引进怎么考
博士研究生引进不设开考比例，资格审查通过的人员按实有人数进入测评环节，由人才引进单位适时组织测评。各人才引进单位可根据单位和岗位实际，灵活采取答辩、试讲、面谈交流、专家评议、专业测试等方式进行测评，经市事业单位人事综合管理部门同意，也可以采取考察的方式。测评主要考察应聘人员的职业道德、组织协调、决策分析、心理素质、仪表仪态、言语表达等基本素养以及综合分析能力、逻辑思维能力和岗位相关专业知识等。具体测评方式和有关工作安排形成工作方案，由人才引进单位通知应聘人员并组织实施。
常见问题
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