根据《彰武县2023年事业单位公开招聘工作人员公告》，经过报名、资格审查、笔试(高学历人才无笔试)、面试、体检、考察等环节，现将第二批拟聘用人员名单进行公示，公示期为7个工作日，公示期间对拟聘用人员如有异议，请于2023年10月20日前，向彰武县人力资源和社会保障局反映。

根据《辽宁省事业单位2023年集中面向社会公开招聘工作人员公告》有关规定，现有第二批16名应聘者符合聘用条件，予以聘用。详见附件1，具体事宜公告如下：

为引进优秀人才来仁寿工作，根据国家、省、市关于引进优秀人才的相关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，我县拟面向社会公开引进优秀人才157名(教体91名，卫健64名，党校2名)，现将有关事项公告如下(本公告在眉山人事考试网：http://www.msrsks.com.cn上发布)：

国民教育系列的高等教育学历分专科、本科、硕士研究生和博士研究生四个层次;从学历系列上讲，主要包括专科、本科、第二学士学位班、研究生班(已停办)、硕士研究生和博士研究生六个方面。此外，还包括1970年至1976年普通高校举办的大学普通班。高等教育学历文凭主要有三种，即：普通高等教育毕业(结业)证书、成人高等教育毕业(结业)证书、高等教育自学考试毕业(结业)证书。

事业单位半结构化面试的五种题型有自我介绍，人际交往类，与领导相处类，完成任务类，突发事件类。

根据国家、省有关事业单位公开招聘工作人员规定和《宜宾市事业单位考核招聘高层次紧缺专业人才实施办法(试行)》等相关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，宜宾市南溪区事业单位面向社会公开考核招聘25名高层次和急需紧缺专业人才，现将有关事项公告如下。

根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》(成人社发〔2021〕26号)规定及我区所属事业单位用人需求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，拟面向高校毕业生考核招聘10名事业人员。本次招聘为编制内招聘，招聘的工作人员按《事业单位人事管理条例》及相关规定实行事业单位聘用制管理。现将有关事项公告如下(本公告在成都市温江区人民政府官网发布)。

为深入实施人才引领发展战略，加快推进高素质专业化干部队伍建设，根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》(成人社发〔2021〕26号)规定，成都市大邑县面向社会公开考核招聘事业单位高层次人才41名。本次引进为编制内招聘，引进的人员按事业单位人员聘用制管理。现将有关事项公告如下。

根据《四川省人事厅 四川省机构编制委员会办公室关于印发<四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法>的通知》(川人发〔2006〕9号)及《中共四川省委组织部 四川省人力资源和社会保障厅关于转发<关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知>的通知》(川人社发〔2011〕36号)及相关文件要求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经批准，米易县所属事业单位拟面向社会引才42名。现将有关事项公告如下(本公告同时在攀西人才网www.pxrc.com.cn、米易县人民政府门户网站www.scmiyi.gov.cn发布)