2022年天津公务员考试8月5日-7日面试。很多小伙伴已经摩拳擦掌，全力准备着面试。本文，先来带大家回顾下往年天津市考面试考是怎么样考的？

2022年天津公务员面试时间原定于5月21日、22日进行，但是由于疫情原因，具体时间以招录机关通知为准。2022年天津公务员面试以结构化面谈为主，也可采取结构化小组、无领导小组讨论等其他面试形式，满分为100分，及格线为60分，达不到及格线的不予录用。

面试的形式一般都是以结构化面试作为主要的方式，主要通过考生和考官小组的面对面的言语交流等方式，通过考生对于问题的分析以及表达的观点，并且对考生进行打分，最后由各位考官来评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才条件。对于一些特殊的部门和岗位来说还会加试一些专业测试以及采取无领导面试，具体的面试形式要以所报考岗位发布的最终面试公告为准。

首先我们需要知道天津公务员的面试比例是多少，一般来说笔试结束后1个月左右就会发布成绩，笔试合格分数线由天津市公务员局研究确定。达到不是合格线的人员按照分数从高到低的顺序来确定面试的人员，并且按照进入面试人数与计划录用人数一般是3:1的比例，体能测试的比例是4:1，按照笔试成绩从高到低的顺序最终确定面试的人员。如果存在多个人笔试成绩一样的，相同的人员一起进入面试。根据规定，专门机构将对行测科目进行雷同答卷甄别，对于已经确定是雷同卷的，相应的考生会受到处理。

2022年天津公务员笔试的时间原来定于3月26日到27日，成绩的公布时间大约在笔试结束后一个月左右，那么面试的时间也是成绩公告后一个月左右，笔试和面试的时间相隔差不多在2-3个月，因为今年疫情的原因导致笔试时间推迟，那么面试的时间也会推迟，具体的面试时间还需要另行通知。

笔试结束后一个月左右就会发布成绩，由天津市公务员局研究确定各个岗位的笔试合格分数线。达到笔试合格线的人员，分数按照从高到低达到笔试合格线的，并且按照进入面试人数与计划录用人数3:1的比例，体能测试的比例是4:1，成绩从高分到低分的顺序，确定面试名单。如果存在多个人笔试成绩一样的，成绩相同的人员一同进入面试。根据规定，专门机构将对行政职业能力测验科目进行雷同答卷甄别，对于已经确定是雷同卷的，相应的考生会受到处理。

面试以结构化面谈为主，也可采取结构化小组、无领导小组讨论等其他面试形式，满分为100分，及格线为60分，达不到及格线的不予录用。调剂结束时（需体能测评职位在体能测评结束时），各职位进入面试人数与计划录用人数比例仍未达到3:1的，按现有进入面试人员组织面试，但考生面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入体检和考察。