在昌吉事业单位笔试结束之后，按照从高分到低分的原则，按招聘岗位及人数1:3的比例，确定入闱面试人员。其中，艰苦行业、急需紧缺专业等特殊岗位，按照规定的程序和权限，经向自治区人力资源和社会保障厅、各地（州、市）人力资源和社会保障局备案后可调整为1:2及以下。按照招聘岗位及人数1:1的比例进行面试的，应聘人员面试成绩须达到60分面试合格分数线，方可进入招聘下一环节。

1. 综合管理类岗位总成绩计算，总成绩=（笔试总成绩÷3）×50%＋面试成绩×50%。2.其余岗位总成绩计算，专业技术岗位、工勤技能岗位根据岗位性质特点，分别按照:总成绩=（笔试总成绩÷3）×30%＋面试成绩×70%；总成绩=（笔试总成绩÷3）×40%＋面试成绩×60%计算。