四、考试

考试采取笔试(含专业测试)和面试相结合的方式进行。

(一)笔试(含专业测试)

笔试由江阴市人力资源和社会保障局统一组织实施。

1、时间和地点

A类岗位笔试日期：2021年4月17日。B类岗位考试时间在江阴市人力资源和社会保障网(http://www.jiangyin.gov.cn/rsj/)另行公告。如因新冠肺炎疫情防控等特殊情况需要调整，将提前10日在江阴市人力资源和社会保障网另行公告，请报名成功者予以关注。

笔试具体时间和地点以笔试准考证为准。报考人员应携带准考证和在有效期内的二代身份证，按照规定的时间和地点参加考试，否则作自动放弃处理。证件不齐者，禁止参加考试。

按目前疫情防控有关要求，考生须提前14天申领“苏康码”(报名成功后即可申领)，考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

2、笔试内容

(1)A类岗位笔试内容为综合知识和能力素质。

管理类岗位、通用类专业技术岗位的笔试科目名称均为《综合知识和能力素质》，但考试内容各不相同。

经济类中会计、审计岗位的笔试试卷相同;“其他专技类”岗位与“管理类”岗位的笔试试卷相同。

考试范围见《江苏省2021年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》(附件4)。考试不指定辅导用书。

(2)B类岗位进行专业测试(含专业笔试、专业技能测试)。专业测试范围及环节详见《2021年江阴市事业单位公开招聘人员B类岗位专业测试一览表》(附件5)。

(3)各招聘岗位的类别、考试类别和笔试科目见《2021年江阴市事业单位公开招聘人员岗位简介表》(附件1)中“岗位类别等级”、“考试类别”和“笔试科目”。

3、成绩计算

笔试(含专业测试)成绩采用百分制，合格分数线为卷面总分数的50%。笔试不合格者直接淘汰。

(二)资格复审

按笔试(含专业测试)成绩从高分到低分，在笔试(含专业测试)合格者中按岗位招聘人数1:3的比例确定参加资格复审人员。时间、地点见江阴市人力资源和社会保障网公告。通过资格复审参加面试的考生缴纳100元面试费并现场发放面试准考证。

各类岗位考生须提供材料要求见《2021年江阴市事业单位公开招聘人员报考指南》(附件2)。请在面试比例范围外排名较前的人员，在笔试(含专业测试)成绩公布后7个工作日内保持联系方式畅通，以便通知递补。无法联系者视为自动放弃。

(三)面试

1、面试形式为结构化面试。

2、面试时间、地点详见江阴市人力资源和社会保障局发出的面试准考证。面试成绩当场公布，满分为100分，设60分为合格分数线。面试成绩不合格者直接淘汰。

(四)总成绩计算

总成绩以百分制计算，计算方法：

A类考试：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

B类考试：总成绩=专业测试成绩×70%+面试成绩×30%。

五、体检和考察

(一)体检

根据应聘人员的总成绩，在面试合格分数线以上人员中从高分到低分按照岗位需求数1:1的比例确定体检人员名单。A类岗位考试总成绩相同时以面试成绩高的为先，B类岗位考试总成绩相同时以专业测试成绩高的为先。笔试(专业测试)面试成绩均相同时，另进行加试，加试成绩高的为先。

江阴市人力资源和社会保障局统一组织对拟体检人员进行体检。体检标准参照国家人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。

体检前在职人员必须提供单位同意报考证明。

(二)考察

由用人单位或主管部门对体检合格的应聘人员进行考察，重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、个人信用、业务能力、工作实绩、与招聘岗位的匹配性等情况。根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。

六、公示及聘用

经考试、体检、考察合格后，拟聘用人员名单将在江阴市人力资源和社会保障网上公示7个工作日。

对公示无异议人员，由市人力资源和社会保障局通知办理录用报到手续，并由用人单位为其办理有关聘用手续，签订聘用合同。报考人员为在职的，应在接到报到通知后一个月内携带与原单位解除关系的证明到市人力资源和社会保障局报到。

逾期视同自动放弃聘用资格。已公示拟录用或录用后放弃的(含超过规定期限未报到而视同放弃的)，将被记为一般失信行为，记录期限为三年。

聘用人员实行试用期，初次就业的试用期为12个月，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。聘用人员与招聘单位订立3年以上聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年。

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，招聘单位主管部门提出是否递补意见，报江阴市人力资源和社会保障局进行核准，根据应聘人员的总成绩，在面试合格分数线以上人员中从高分到低分按照岗位需求数1:1的比例进行一次性递补：

1、应聘人员考察或者体检不符合要求的;

2、拟聘用人选公示的结果影响聘用的;

3、拟聘用人选明确放弃聘用的;

4、其他导致拟聘用岗位空缺的情形。

聘用审批或者备案后不再递补。

七、诚信管理

按照《无锡市事业单位公开招聘诚信管理试行办法》规定，考生在报名、资格审查、考试、体检、考察、录用过程中的非诚实守信行为，将被记入无锡市事业单位公开招聘考生失信行为数据库，并提供给公共信用信息机构;在事业单位公开招聘考察环节，将考生个人信用情况作为考察的重要参考依据。

八、咨询电话及招聘考务相关信息发布网址

本公告由江阴市人力资源和社会保障局负责解释，政策咨询电话：0510—86711112。

招聘主管部门(单位)岗位相关信息咨询，联系电话见岗位简介表。

招考岗位、招考条件等有关情况可通过以下网站查询：江阴市人力资源和社会保障网：http://www.jiangyin.gov.cn/rsj/

考试成绩、体检、公示等信息均在江阴市人力资源和社会保障网上公布，不再另行通知。

九、纪律与监督

为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：

江阴市纪委：0510-86860283

附件1-2021年江阴市事业单位公开招聘人员岗位简介表.xlsx

附件2-2021年江阴市事业单位公开招聘人员报考指南.doc

附件3-江苏省2021年度考试录用公务员专业参考目录.doc

附件4-江苏省2021年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲.docx

附件5-2021年江阴市事业单位公开招聘人员B类考试专业测试一览表.xlsx

江阴市人力资源和社会保障局

2021年3月18日

原标题：2021年江阴市事业单位公开招聘人员公告

文章来源：http://www.jiangyin.gov.cn/doc/2020/05/27/855020.shtml

添加上岸鸭kiki老师，及时获取考试资讯!