2020下半年天津市规划和自然资源局所属事业单位招聘28人公告

2020-10-23 16:00:00 来源: 上岸鸭公考 责任编辑: 阑珊处

为满足我局事业单位补充工作人员的需要,根据中共天津市委组织部、天津市人力资源和社会保障局《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)和《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》(津人社局发〔2017〕37号)文件精神,拟面向社会公开招聘工作人员28名。现将有关事项公告如下:

天津事业单位招聘信息.png

一、招聘对象及招聘条件

(一)招聘对象

符合岗位要求的全日制普通高等院校应届毕业生和社会人员。

应届毕业生含毕业两年内将户口、档案保留在原学校或托管在各级毕业生就业主管部门、人才交流服务机构和公共就业服务机构,可按应届毕业生对待的人员。

符合岗位要求的非全日制研究生可按照全日制普通高等院校研究生对待。其中2018、2019年、2020年毕业的能提供报到证或派遣证的非全日制研究生可按照应届毕业生对待。

(二)报考人员应当具备以下条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有岗位所需要的专业或技能;

5.具有适应岗位要求的身体条件;

6.符合回避的有关规定;

7.非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件;外省市社会人员需符合天津市引进人才的相关政策;

8.30周岁以下是指1989年11月2日以后出生、35周岁以下是指1984年11月2日以后出生、40周岁以下是指1979年11月2日以后出生;

9.应届生报考岗位,取得毕业证、学位证的截至时间为2020年12月31日。

10.具备招聘岗位所规定的其他条件。

(三)凡有下列情况之一者,不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚或者治安管理处罚的人员;

2.正在接受立案审查或尚未解除党纪、政纪处分的人员;

3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;

4.依法列为失信联合惩戒对象、被限制招聘为事业单位工作人员的人员;

5.因违纪违规被开除或辞退解聘的人员;

6.现役军人、在读的非应届毕业生;

7.法律规定不得报考的其他情形的人员。

二、招聘公告发布

报考人员自2020年10月22日开始,可通过天津市规划和自然资源局、天津市规划展览馆、北方人才网、天津市人才服务中心网站查询招聘公告。公告时间为7个工作日。

天津市规划和自然资源局:http://ghhzrzy.tj.gov.cn

天津市规划展览馆:http://www.tpeh.net

北方人才网:http://www.tjrc.com.cn

天津市人才服务中心:http://www.tjtalents.com.cn

三、报名与资格审查

本次招聘考试报名和缴费均在网上进行。报名网址:天津市人才服务中心(http://www.tjtalents.com.cn)。

报名时间:2020年11月2日9:00至11月6日17:00

笔试缴费时间:2020年11月2日9:00至11月8日17:00

报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名,报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确,提供虚假报考申请材料的,一经查实即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按照有关规定予以处理,后果由报考人员自负。报考人员可在提交报名申请48小时内查询资格审查结果,通过审查的报考人员在规定时间内缴费确认。笔试报名费每科45元,未在规定时间内完成缴费视为自动放弃报名资格,不得参与笔试环节。

岗位的实际报名人员(通过资格审查并缴费人数)与招聘计划数之比低于3:1的,将相应调减该岗位的招聘计划。岗位的实际报名人数(通过资格审查并缴费人数)不足3人的,将取消该岗位的招聘计划,并通知报考人员在规定时间内改报其他岗位。报考上述岗位已经通过资格审查并缴费的人员,可在规定的时间内改报其他岗位。改报时间为:11月10日9:00至16:00。

四、考试科目、时间

考试包括笔试和面试。

(一)笔试

笔试为公共科目考试,包括《职业能力测验》和《综合知识》两科,各为100分,保留小数点后1位。

笔试时间:2020年11月22日,具体时间详见笔试准考证

笔试地点:详见笔试准考证

笔试准考证下载时间:2020年11月19日9:00开始

笔试采取闭卷的方式进行。

报考人员应按笔试准考证确定的时间和地点参加笔试。参加笔试时,必须携带笔试准考证和二代居民身份证(与报名时一致),缺少任一证件者不得参加笔试。

2020年12月1日,报考人员可登录报名网址查询笔试成绩及相关信息。

笔试结束后,按照笔试成绩由高分到低分排序,根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例,确定各岗位进入面试的人选名单。名单末位笔试成绩相同的一并进入面试;招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时,按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

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