2021江苏省启东市部分事业单位招聘84名工作人员公告

四、招聘办法

招聘由笔试、资格复审和面试组成。

(一)笔试

笔试为闭卷考试，全程封闭，考试期间考生不得提前交卷、退场。

1.笔试内容。本次招聘参加江苏省事业单位统一公开招聘笔试，笔试科目详见《岗位简介表》。考试范围详见《江苏省2021年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》(附件3)。考试不指定辅导用书。

2.笔试时间、地点。笔试日期：2021年4月17日(星期六)，具体时间地点详见准考证。请报名成功者于2021年4月14日9:00～4月16日16:00登录启东人事人才网下载、打印准考证，逾期者责任自负。如因新冠肺炎疫情防控等特殊情况需要调整，将视新冠肺炎疫情防控情况，提前10日在南通市人力资源和社会保障网和启东人事人才网另行公告，请报名成功者予以关注。

3.考生应携带准考证和居民身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。

按目前疫情防控有关要求，考生须提前14天申领“苏康码”(报名成功后即可申领)，考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。

4.笔试成绩发布。笔试成绩以百分制计算，设50分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分(末位同分的，一并进入资格复审。下同)，按3:1的比例确定进入资格复审人选。不足3:1比例的，按实际合格人数确定进入资格复审人选。

笔试成绩在南通人事考试网上服务平台公布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。

(二)资格复审

1.资格复审由启东市委组织部、启东市人力资源和社会保障局负责，进入资格复审人员名单、复审时间、地点和复审要求在启东人事人才网另行公布。经查询进入资格复审人员，应携带报名相关材料，在规定时间、地点进行资格复审。逾期不参加资格复审的考生，视为自动放弃，取消面试资格。

2.经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场向负责资格复审的部门陈述申辩。因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补复审人选。参加资格复审的人选，以及其他排名靠前的应聘人员请在成绩公布后，保持联系方式畅通，以便招聘主管部门(单位)通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。

3.通过资格复审进入面试人员名单在启东人事人才网公布。面试人员根据公告登录南通人事考试网上服务平台打印《面试通知》。

(三)面试

1.面试时间、地点。详见《面试通知书》。

2.面试形式。面试采取结构化面试的形式进行。面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩当场公布。

(四)总成绩计算

考试总成绩以百分制计算。按照笔试和面试成绩各占50%合计总成绩(小数点后保留二位)。

在面试合格者中，按照考试总成绩从高分到低分，根据招聘岗位数1:1的比例确定进入体检人员(如考试总成绩相同的，面试成绩高者在前。如考试总成绩和面试成绩均相同的，通过加试确定，加试成绩高者在前。对依法退出现役的退役军人、新冠肺炎疫情防控一线的城乡社区工作者等，在同等条件下按国家有关规定执行。下同)。

考试总成绩、体检人员名单于面试结束后3个工作日内在启东人事人才网公布。

五、体检、考察、公示、聘用和递补

(一)体检

体检由启东市委组织部、启东市人力资源和社会保障局组织实施。体检前，有工作单位的报考者须提供单位同意报考证明。体检标准按照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

(二)考察

体检合格人员进入考察。考察工作由主管部门(没有主管部门的由招聘单位)组织实施。组织考察时应当成立考察组，每个考察组由2名以上工作人员组成。考察组应根据《江苏省公务员录用考察办法(试行)》等文件规定和拟录用职位的资格条件开展录用考察工作。对考察对象进行全面、深入、细致的考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的能力水平等。考察结束后考察组应当如实写出书面考察报告，提出考察意见。考察对象对考察结果有异议时，考察工作的组织实施部门应当进行复核，并做出复核结论。

(三)公示

启东市委组织部和启东市人力资源和社会保障局根据考试、考察和体检结果研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南通市人力资源和社会保障网和启东人事人才网进行公示，公示时间不少于7个工作日。

(四)聘用

经公示无异议的拟聘用人员，由招聘单位按照干部人事管理权限报送启东市委组织部、启东市人力资源和社会保障局审批，办理聘用手续。报考53岗位、59岗位的考生，在公示结束后一周内，由启东市农业农村局、启东市水务局统一组织考生，根据总成绩排名现场依次自主选择聘用单位(选岗时间地点另行通知)。未按时到现场或在现场未选择聘用单位者，视作自动放弃聘用资格。

录取人员应在《报到通知书》规定时间内报到并办理聘用手续，签订聘用合同，期限不低于3年。因个人原因逾期未报到的，取消其聘用资格。

聘用人员应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)，初次就业的人员试用期为12个月，其他人员试用期为3~6个月。试用期满考核合格予以定岗定级;考核不合格者解除聘用合同。

(五)递补

在体检、考察、公示和办理聘用过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺时，在该岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补：

1.应聘人员考察或者体检不符合要求的;

2.拟聘用人选公示的结果影响聘用的;

3.拟聘用人选明确放弃聘用的;

4.其他导致拟聘用岗位空缺的情形。

聘用审批后不再递补(53、59岗位选岗后不再递补)。

六、纪律监督

事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。监督电话：0513-83316131

招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的应聘或聘用资格，并追究相关工作人员责任。

七、本《公告》由中共启东市委组织部、启东市人力资源和社会保障局负责解释。

事业单位人事综合管理部门政策咨询：0513-80790816、83312424;

咨询时间：工作日上午9:00-11:30 下午13:30-17:30

附件：

1.2021年启东市部分事业单位公开招聘工作人员岗位简介表

2.江苏省2021年度考试录用公务员专业参考目录

3.江苏省2021年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲

中共启东市委组织部

启东市人力资源和社会保障局

2021年3月10日

原标题：2021年启东市部分事业单位公开招聘工作人员公告

文章来源：http://rsj.nantong.gov.cn/ntsrsj/xsqsydwzk/content/d4dda372-fd83-438f-906d-48d06ca87dd7.html

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