2021江苏省无锡市新吴区新新人力及下属公司招聘5人公告

新新人力及下属公司招聘公告已发布，本次招聘按照“公开发布、自愿报名、公平竞争、择优录取”的原则，通过发布招聘公告、接受报名、资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、公示、录用等程序分步实施。更多江苏事业单位招聘信息请持续关注上岸鸭公考！

无锡新新人力资源开发有限公司是无锡国家高新区(新吴区)直属企业，深耕无锡20余年，旗下拥有“新新人才市场”、“新世纪人才网”、 “新新速聘”、“伙伴外包”等知名品牌，为捷普、海辰、SK海力士、爱普生、耘林等国内外知名企业提供O2O全产业链人力资源服务，致力打造“新新人力银行”服务模式，为区域产业转型升级提供坚实的人才智力保障。

无锡新新人力资源开发有限公司下属全资子公司无锡伙伴人力资源服务有限公司是无锡市最早从事人力资源派遣业务的公司之一。公司始终遵循“专业、诚信、和谐”的经营理念，为众多国际知名跨国企业、国企、民企、机关事业单位提供人力资源外包综合解决方案，着力打造“伙伴派遣”、“伙伴外包”品牌。

无锡新新人力资源开发有限公司下属全资子公司无锡高杰信息科技服务有限公司，主要开展非全日制灵活用工、项目外包服务、人力资源信息技术服务等业务。

现面向社会公开招聘工作人员。

一、基本条件

1.思想政治素质好，拥护党的路线、方针、政策，具有坚定正确的政治方向和全心全意为人民服务的意识。

2.事业心及责任感强，具有吃苦耐劳精神和一定的组织协调能力，勤奋敬业，乐于奉献。

3.遵纪守法，具有较强的组织观念。

二、岗位及要求

(一)岗位名称：外包服务高级主管1名

【岗位职责】

1.服务外包项目计划的制定与执行，完成团队搭建;

2.配合市场部门组织实施项目运作计划及具体的实施方案;

3.收集人力资源外包潜在客户信息，挖掘客户潜在需求;

4.负责开发新项目，并组织做好业务洽谈、项目评估、风险预估、成本和收益测算等工作;

5.为客户提供人力资源服务外包方面的解决方案;

6.监督和管理项目的运作情况，负责监督成本、进度以及规避风险;

7.保持与客户之间的良好合作关系;

8.负责建设和管理项目团队，开展团队成员培训和绩效考核等工作;

9.合理调配部门成员工作，充分发挥和调动员工积极性，不断提升员工的工作能力和效率;

10.建立并完善人力资源外包或劳务派遣业务的管理运营系统。

【任职要求】

1.本科及以上学历，专业不限;

2.人力资源行业5年以上工作经验，熟悉劳动法相关法律法规、有劳动关系咨询经验者优先;

3.作风严谨正派，工作责任心强;

4.具有较强的市场开拓、商务谈判和成本管控能力;

5.具有较强的组织协调能力、团队协作精神和抗压能力;

6.中共党员优先。

(二)岗位名称：财务高级主管1名

【岗位职责】

1.协助部门负责人制订、完善财务管理制度，实施公司财务管理工作;

2.负责收入成本核算及管理，编制各项财务报表及分析报告;

3.协助部门负责人开展公司投资、资产交易管理及风险控制工作;

4.完成领导交办的其他各项工作。

【任职要求】

1. 本科及以上学历，财务财会类相关专业，中级及以上职称;

2. 作风严谨，工作责任心强;

3.较强的团队意识和协作精神，良好的沟通能力和抗压能力;

4. 中共党员、有国企财务管理、投融资相关工作经验者优先;

5.年龄30周岁(含)以上。

(三)岗位名称：培训顾问2名

【岗位职责】

1.负责拓展公开课和内训业务，做好课程的统筹安排，包括控制课程质量、处理客户投诉等;

2.通过多种途径开发新客户、新产品，拓展精品培训课程的客户资源;同时做好老客户的维护和公司品牌知名度的推广;

3.针对客户需求提供完整的企业培训方案;

4.管理客户信息，做好客户信息的搜集、整理、分析及存档，与客户建立长期的合作伙伴关系;

5.协助开展市场活动;

6.及时、高效地配合部门完成其他各项工作。

【任职要求】

1.本科及以上学历，市场营销、人力资源管理专业优先;

2.具有较强的市场开拓能力，抗压能力和服务意识;

3.具备较强的沟通能力、组织协调能力和团队合作精神;

4.年龄35周岁(含)以下，优秀应届毕业生亦可。

(四)岗位名称：web前端开发工程师1名

【岗位职责】

1.根据产品需求和产品设计，提供最优的web前端解决方案;

2.负责项目前端功能模块的实现和后期维护;

3.负责平台易用性与用户体验的持续改进。

【任职要求】

1.大专及以上学历，计算机类相关专业;

2.可熟练运用HTML、CSS、Javascript构建高性能应用程序，熟练掌握至少一种主流前端开发框架，如Angular、React、Vue;

3.熟悉响应式布局和排版，有前端性能优化、浏览器兼容等问题的经验;

4.有良好的沟通能力、学习能力、抗压能力和服务意识;

5.年龄30周岁(含)以下，优秀应届毕业生亦可;

6.条件特别优秀者要求可适当放宽。