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四、考察、体检和录用
1.考察：考察应突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等政治要求。
2.体检：体检工作由各用人单位负责联系，指定医疗机构进行。招聘单位或者应聘者对体检结果有疑问的，可以按照规定提出复检。体检结果以复检结论为准。
3.录用：如某专业或专业大类面试人数比例低于2:1的，相应核减该专业或专业大类的招聘计划数。面试成绩合格线为60分，面试不合格的，不得进入下一环节。经过综合评价，择优确定录用人选，签订就业协议或劳动合同。在录用环节因应聘者本人放弃或其他不可控因素影响发生空缺的，根据最终成绩依次递补。拟录用结果届时将在上海烟草集团有限责任公司网站www.sh.tobacco.com.cn进行公示。
五、管理与待遇
招聘录用人员与各用人单位签订劳动合同，执行用人单位薪酬福利和社会保险待遇。
六、招聘纪律
1.应聘者不得报考录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。
2.严格落实招聘纪实制度，实行“谁招聘、谁纪实”。对制定招聘方案、发布招聘公告、报名与资格审查、考试、考察与体检、公示、办理入职手续等各个环节的主要工作和重要情况，必须如实记录，及时归档、长期保存，使整个招聘过程可追溯、可倒查。
3.坚决杜绝招聘工作中的违规违纪行为，坚决抵制招聘工作中的不正之风，对以下四种情形要记录在案，作为倒查追责的重要依据：说情打招呼，要求照顾本人或其他干部亲属的;私自干预下级或原任职单位招聘工作的;人员不符合资格条件，或者其他方面存在影响录用的问题时，仍坚持录用的;阻挠、制止对有关问题调查核实和依规依纪处理的。
4.新录用人员原则上3年内不得跨劳动合同签订单位调动。
5.参与招聘工作的人员，凡与应聘者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系等亲属关系或其他可能影响招聘工作情形的，应当回避。
原标题：上海烟草集团有限责任公司2021年招聘公告
文章来源：http://wz.sh.tobacco.com.cn/hrRecruit/#/list?method=login&address=modern2019
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