广西壮族自治区图书馆2021年度公开招聘工作人员公告

近日广西壮族自治区图书馆2021年度公开招聘工作人员公告已经发布，想要报考该岗位的同学可以准备起来啦~
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根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《关于印发各类现场笔试面试新冠肺炎疫情防控指引的通知》（桂新冠防指〔2020〕167号）、《关于做好新冠肺炎常态化疫情防控形势下人事考试工作的通知》（桂人社发〔2020〕34号）及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现本单位2021年度公开招聘有关事项公告如下：

一、单位简介

广西壮族自治区图书馆创建于1931年，隶属自治区文化和旅游厅的财政全额拨款正处级公益一类事业单位，是广西文献收藏和利用的重要场所，位于南宁市民族大道61号，交通便利，环境优雅，集外借、阅览、参考咨询、信息服务、继续教育于一体，通过收集、保存与组织文献信息来传播知识、传承文明。同时，广西壮族自治区图书馆还是全国文化信息资源共享工程广西分中心和广西古籍保护中心所在地，被国务院命名为全国古籍重点保护单位，被文化和旅游部评为省级一级图书馆。

二、招聘岗位

本次公开招聘实名编制工作人员13名，具体岗位要求附后。

三、报名基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需要的其他条件。

四、信息发布地址

（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示，在广西人事考试网（http://www.gxpta.com.cn）、自治区文化和旅游厅网站（http://wlt.gxzf.gov.cn）、本单位网站（http://www.gxlib.org.cn）发布。

（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜，在本单位网站（http://www.gxlib.org.cn）发布。

五、招聘岗位工作相关说明

（一）为了充分发挥公共文化服务的公益性作用，使广大读者充分享受阅读的权利，广西壮族自治区图书馆全年开放（周一闭馆），开放时间为9：00—21：00，法定节假日、双休日照常开放。对外服务岗位实行每天早班（8：30—15：00）或晚班（14：30—21：00）的连班轮休制，每周休息两天。

（二）入职的所有岗位人员试用期内需进行轮岗，试用期结束后，必须服从本单位根据工作需要而安排的岗位变动。

六、招聘流程

（一）考生报名及缴费

1.报名时间：2021年3月4日—2021年3月14日。

2.报名方式：网上报名。

报考网址：http://202.103.233.141:8188/index.aspx。

网上报考系统需提交以下相关材料：

（1）有效居民身份证（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）、毕业证书、学位证书原件扫描件。应届毕业生需有学校出具的学历学位证明。

（2）具有专业技术职务任职资格的，需提供专业技术职务任职资格证书原件扫描件。

（3）岗位有工作经历要求的，需提供相关证明材料。

（4）本人近期一寸正面免冠彩色证件照。

（5）“广西健康码”个人信息截图。

3.通过资格审查后，报考人员需在网上报考系统缴纳考试费50元/人。缴费时间：2021年3月22日—2021年3月25日。

（二）资格审查及准考证

1.每位应聘人员限报考1个岗位，若发现同时报考2个以上岗位的，取消报名资格。

2.拟聘岗位与通过资格审查人数的比例不能少于1︰3。因达不到开考比例需减少或取消岗位招聘计划，或因特殊情况需降低开考比例的，必须经自治区文化和旅游厅核准后才可以调整，调整后要及时发布变更公告，并告知通过资格审查的应聘人员。

3.通过资格审查进入笔试的人员名单于2021年3月22日前在本单位网站（http://www.gxlib.org.cn）公布。

4.请在指定时间内登录报考系统打印准考证，按照准考证要求到指定考点参加考试。打印准考证时间：2021年4月6日—2021年4月9日。

（三）笔试

1.笔试时间：2021年4月10日上午9:00—11：00。

2.笔试内容：公共基础知识、行政职业能力测试、图书馆等相关方面知识。此外，网络技术岗和财务管理岗还需分别考计算机技术、财务等方面知识。笔试满分为100分。

3.笔试时，须携带身份证、准考证、疫情防控调查表参加考试。

（四）实操考试

网络技术岗、财务管理岗需增加实操考试科目，满分为100分。

考试时间：2021年4月10日下午15:00—17：00。

笔试成绩和实操考试成绩将在考试结束10个工作日后在本单位网站（http://www.gxlib.org.cn）公布成绩。应聘人员也可登录网上报考系统查询成绩。

（五）面试

笔试结束后，网络技术岗、财务管理岗以笔试+实操的成绩，按照1︰3的比例从高分到低分确定进入面试人选；其他岗位以笔试成绩，按照1︰3的比例从高分到低分确定进入面试人选。比例内末位应聘人员出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试入围人选。面试人选和面试时间待定，具体事宜请于笔试结束10个工作日后，登录本单位网站（http://www.gxlib.org.cn）查看。

采用结构化面试。面试成绩当场公布，并于当天在本单位网站（http://www.gxlib.org.cn）公布全部应聘人员的面试成绩。因应聘人员缺考面试达不到1︰3开考比例的，该岗位其他应聘人员成绩均需达到该考场面试满分值70%（含）以上（即70分及以上）方可按招聘需求进入下一程序。应聘人员成绩都达不到70%（含）以上分值的，取消该岗位的招聘。

（六）综合成绩

1.网络技术岗、财务管理岗的综合成绩=笔试成绩×30%+实操考试成绩×30%+面试成绩×40%。

2.阅读推广宣传岗的综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

3.其他岗位的综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

（七）考核

主要考核应聘人员的政治思想素质、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，对应聘人员资格条件进行复查，并根据应聘人员综合成绩从高分到低分按招考职位计划数1︰1的比例确定考核人选。应聘人员的考试综合总成绩大于等于60分方能进入考核。若应聘人员的考试综合总成绩均小于60分，则该招聘岗位视同没有满足条件的应聘人员，不予招录。如考核不合格，或主动放弃考核资格的，将按综合成绩由高到低依次递补。

按比例确定考核人选时，如应聘人员综合成绩相同，以面试成绩分数高者为考核人选；如应聘人员综合成绩与面试成绩相同，网络技术岗、财务管理岗以实操成绩分数高者为考核人选，其他岗位则均进入考核程序，由单位根据最终的考核结果确定是否为拟聘人选。