2021年松原扶余市事业单位招聘(卫健系统）（含专项招聘高校毕业生）公告（25人）

四、防疫相关要求：

(1)考生应在考试前三天通过微信添加“吉事办”小程序申领“吉祥码”“通信大数据行程卡”(技术咨询电话：0431-12342)，笔试当天，需扫描“吉祥码”、查看“通信大数据行程卡”、2次测温，“吉祥码”“通信大数据行程卡”为绿码的考生，经现场测量体温正常方可进入考点。“吉祥码”或“通信大数据行程卡”非绿码的考生，须在笔试当天提供之前14天之内经卫生检测机构检测的新冠病毒核酸检测阴性证明，不能出具检测阴性证明的，不能参加考试。

(2)笔试当天，“吉祥码”“通信大数据行程卡”为绿码，经现场测量体温异常，或有咳嗽等呼吸道症状的考生，须提供吉林省内二级甲等医院出具的排除新冠肺炎的诊断意见，可到正常考场参加考试。不能提供诊断意见，但经现场确认可以参加考试的，须按规定到指定考场参加考试;不能提供诊断意见，且经现场确认不得参加考试的，须服从防疫工作安排。

(3)考生应自备符合防疫要求的一次性医用口罩，除身份确认需摘除口罩以外，必须全程佩戴，做好个人防护。

(4)考生须下载公告《2021年扶余市公开招聘事业单位工作人员(卫健系统)考生新冠肺炎疫情防控告知书》(附件5)，知悉告知事项、证明义务和防疫要求，自愿承担因不实行为应承担的相关责任并接受相应处理。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等情节严重的，取消考试资格，并记入考生诚信记录，如有违法行为，将依法追究法律责任。笔试当天考生必须签署并携带《2021年扶余市公开招聘事业单位工作人员(卫健系统)考生新冠肺炎疫情防控告知书》方可进入考场。

(5)按防疫要求，考生在完成报名缴费后，如确有特殊原因需要外出的，需要到扶余市人社局事业单位人事管理科报备。

考生须承诺严格遵守以上要求，否则，自愿承担一切后果。

四、招聘考试

此次考试采取笔试、面试相结合方式进行，由扶余市人社局负责组织实施。

(一)笔试

笔试采取闭卷的方式，成绩实行百分制，卷面分值为100分，及格分数线60分(含60分)，笔试成绩保留2位小数。试卷采取客观化形式命题，采用机读标准化答题卡，考生统一使用2B铅笔涂卡作答，读卡机阅卷。(考生自备考试套装等相关用品)。

笔试考试时间及地点均以准考证为准。

笔试内容：医学基础知识，通用基础知识。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

笔试成绩于考试后3个工作日内在扶余市人民政府网站公布，同时在扶余市人力资源和社会保障局门前进行公布。

(二)面试

面试人员：按笔试成绩从高分到低分，以招聘岗位计划数1：3的比例依次确定面试人选(实际人数达不到1：3比例的，按实际人数确定;笔试成绩在1：3比例范围内，有多人成绩相同的，一并进入面试)。

面试形式：采取结构化面试方式进行，着重考察应试者的专业知识能力、综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、应变能力、举止仪表等。

面试成绩：满分为100分，及格分数线为60分，面试成绩保留2位小数，面试成绩未达到及格线以上的不予录取。

面试时间及地点：具体面试时间、地点将在扶余市人民政府网站公布，同时在扶余市人力资源和社会保障局门前进行公告通知。

(三)成绩核算

满分为100分，笔试成绩占60%，面试成绩分别占40%。即:总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，保留2位小数，小数点后第3位四舍五入。总成绩出现并列的，以面试成绩高者优先。考试总成绩及格线为60分，折算后总成绩未达到及格线者不予录取。

笔试成绩于考试后3个工作日内在扶余市人民政府网站公布，同时在扶余市人力资源和社会保障局门前进行公告。

五、政治审查

考试结束后，在考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘名额1：1的比例确定政审人选。

政审人员需提供的材料：考生户口簿原件、第二代身份证原件、毕业证及其他相关材料。同时，组织和人社部门将以函的形式征求市执法执纪部门意见，对存在不允许报考情形的，取消拟聘用人选资格，并按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

六、体检考察

(一)体检

政审结束后，合格考生参加体检。体检工作由扶余市人社局统一组织，在指定的医院进行。体检标准参照关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知(人社部发[2016]140号)等有关文件执行，对体检结果有异议的，可以进行一次复检，以复检结果为准。体检不合格的取消聘用资格。

(二)考察

体检合格的，由扶余市人社局根据《事业单位公开招聘考察工作规范(试行)》规定进行考察。

复检或考察不合格的，取消拟聘用人选资格，并从总成绩及格线以上考生中，按照从高分到低分的顺序依次递补。其他情形不予递补。

七、组织公示

经考察合格的，确定为拟聘用人选，在扶余市人民政府网站进行公示，同时在扶余市人力资源和社会保障局门前进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，自动放弃的，取消拟聘用人选资格，不再递补。

八、人员聘用

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。在办理聘用手续前，自动放弃的，取消拟聘人员资格。

被聘用人员按相关政策规定，如果在被聘用之后的一年试用期内无法取得与本岗位相应的资格证书，则依法解除聘用合同。

十、咨询电话：

扶余市人力资源和社会保障局人事管理科

联系人：李*王*

联系电话：0438-5869114

公告如有未尽事宜，请关注补充公告。

扶余市人力资源和社会保障局

2021年2月19日

点击下载：

附件1-5.zip

附件1：2021年扶余市事业单位公开招聘工作人员(卫健系统)(含专项招聘高校毕业生)岗位及名额一览表

附件2：2021年扶余市事业单位公开招聘工作人员(卫健系统)(含专项招聘高校毕业生)报名登记表

附件3：《2021年扶余市事业单位公开招聘工作人员(卫健系统)(含专项招聘高校毕业生)<通用知识>考试大纲》

附件4：《2021年扶余市事业单位公开招聘工作人员(卫健系统)(含专项招聘高校毕业生)<卫生专业知识>考试大纲》

附件5：2021年扶余市事业单位公开招聘工作人员(卫健系统)(含专项招聘高校毕业生)考生新冠肺炎疫情防控告知书

原标题：2021年扶余市事业单位公开招聘工作人员(卫健系统）（含专项招聘高校毕业生）公告

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