2020江西新余事业单位招聘176人公告

五、资格审查

1、资格审查时间:另行通知。

2、资格审查地点:新余市人力资源和社会保障局一楼大厅。

3、资格审查对象:经笔试后入围专业测试、面试的人员。

4、资格审查所需材料:①报名表(网上报名系统中打印);②本人身份证、毕业证书、学位证书、毕业生就业报到证或就业协议书(择业代理协议书)、《2020年新余市事业单位招聘工作人员岗位信息表》岗位条件需提供的相关证件、证明材料和岗位条件要求的其他材料③国家机关事业单位在编在岗工作人员和国有企业单位人员,还需提供所在单位主管部门同意报考证明;④岗位要求限高校应届毕业生报考的,须提供由所在学校学院、研究生院(部)或教务管理部门出具的在校成绩册(成绩册要求由所在学院、研究生院或教务管理部门盖章)、就业推荐表,或各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的相关证明材料;⑤用人单位要求提交的其它材料。上述证件材料均需原件,并提交3套按顺序装订好的复印件。

留学回国人员报考的,要出具教育部门的学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。报考人员可上教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)查询学历认证的有关要求和程序。

5、自动放弃资格审查或资格资格审查不合格产生的岗位空缺,按高分到低分依次递补一次。

资格审查贯穿整个招考过程,报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与本次公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消面试(专业测试)、体检或聘用资格。

六、专业测试(分值:100分)

新余市广播电视台男电视播音主持人岗位、分宜县融媒体中心男播音员岗位笔试后,根据笔试成绩按1:3比例,从高分到低分的顺序确定专业测试入闱人员,末位同分者一并入闱。

1、专业测试时间:另行通知。

2、专业测试地点:见专业测试通知单。

3、专业测试方式、内容、分值

①现场新闻播报(50分):在电视新闻演播室现场8分钟内(含备稿时间)播报两篇不同风格的新闻稿。

②专业知识测评(20分):采取问答方式进行,考题为全国播音员、主持人资格考试内容范围。

③模拟现场报道(20分):考生现场抽题、现场准备并作答,限时4分钟内完成。

④才艺展示(10分):通过唱歌、舞蹈、小品等形式展示,限时3分钟内完成。

七、面试(分值:100分)

新余市广播电视台男电视播音主持人岗位、分宜县融媒体中心男播音员岗位,根据笔试、专业测试折合的总成绩,按1:3比例从高分到低分的顺序确定面试入闱人员,末位同分者以专业成绩高低确定入围人员。其他岗位按1:3比例从高分到低分的顺序确定面试入闱人员,末位同分者一并入闱。对达不到比例的,经新余市人力资源和社会保障局研究批准后,可适当降低比例,但最低不得低于1:2。对达不到面试比例的岗位,相应核减或取消该岗位的招聘计划。

1、面试时间:另行通知

2、面试地点:见面试通知单

3、面试方式:结构化面试

八、计分办法

1、新余市广播电视台男电视播音主持人岗位、分宜县融媒体中心男播音员岗位

总成绩=笔试成绩×30%+专业测试成绩×40%+面试成绩×30%

2、其他岗位

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

各项成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。

九、体检和考核

1、根据总成绩按招聘岗位名额从高分到低分顺序等额确定体检、考核对象(如末位考生合成总成绩相同,需专业测试岗位以专业测试成绩从高分到低分顺序确定体检、考核对象;其他岗位以面试成绩从高分到低分顺序确定体检、考核对象)。

当招考职位面试前临时缺考等情形,造成实际面试人数小于或等于招考计划数时,确定体检、考核对象时应符合以下条件:

①当职位实际面试人数只有1人时,该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分,方能进入体检程序。

②当职位实际面试人数大于1人且小于或等于招考计划数时,其中总成绩排名该职位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分,方能进入体检程序。

2、体检由新余市人力资源和社会保障局统一组织实施,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,有特殊行业体检标准的,按其标准执行,体检费用自理。

3、由用人单位及其主管部门对体检合格人员进行考察,主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核。