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四、体检
考核结束后，根据考生的最后总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定拟录用人员名单，并由学校研究确定一次性递补人员名单，若出现末位人员成绩相同情况，则面试成绩分高者为优先。拟录用人员参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》进行体检。
五、考察及聘用
（一）对体检合格人员由学校组织考察，政治审查、心理测试作为组织考察的重要依据，根据考察结果，确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格、主动放弃录用资格等原因出现招聘岗位空缺时，招聘单位研究决定是否安排人员递补，需要递补的，根据考试成绩从高分到低分依次进行。
（二）拟聘用人员名单及一次性递补人员名单将在常熟理工学院人才招聘网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
（三）对公示无异议人员，常熟理工学院为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。签订聘用合同后不再进行递补。学校录用后，在学校规定期限内不与学校签订聘用合同或在职人员提供不了与原单位解除关系证明取消聘用资格。聘用人员试用期为6个月，试用期满考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
（四）待遇：对聘用人员实行协议工资制，并缴纳各类社会保险和住房公积金。
六、招聘政策咨询
常熟理工学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话：
0512-52251166颜老师0512-52251175王老师
七、招聘工作监督
常熟理工学院纪委办公室对此次招聘工作进行纪律监督。
电话：0512-52251120
联系人：宁老师
常熟理工学院
2020年12月5日
附件下载：
原标题：常熟理工学院联合技术转移中心2020年公开招聘工作人员公告
文章来源：https://zp.cslg.edu.cn/info/1015/1302.htm
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