2021云南玉溪农业职业技术学院提前招聘教师9人公告

3.招聘考核

按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，本次招聘采取“职业能力测试(不分类别)、面试(试讲+结构化面试)相结合”的办法进行，职业能力测试、试讲、结构化面试比重为3:5:2，综合成绩=职业能力测试成绩×30%+试讲×50%+结构化面试×20%。考生按职业能力测试成绩高低以招聘人数1:3的比例进入面试，若某一岗位报名人数不足比例的，符合招聘岗位条件人员全部进入面试。综合成绩合格分数线为70分，各考试环节成绩及综合成绩分别按四舍五入保留两位小数计算，根据职业能力测试、面试的综合成绩，按分数高低，择优确定拟聘用人员，综合成绩并列的，按面试成绩排序;面试成绩并列的按试讲成绩排序;若仍并列，采取加试方式解决。职业能力测试、面试时间和地点及相关事宜另行通知。

4.签订就业协议

经学业水平综合测试和面试确定为拟聘用对象的，由玉溪农业职业技术学院与其签订就业协议。

5.报到及资格复审

拟聘用对象必须在规定时间凭所签订的就业协议、毕业证、学位证、身份证、成绩单、职业资格证、户口迁移等相关证书原件及复印件到学校组织人事部报到。无正当理由逾期不报到、不按规定参加资格复审、未取得相应证书的考生，视为自动放弃，取消聘用资格。资格复审不合格或放弃资格复审的考生依次进行一轮递补。若递补后仍有空缺，由玉溪农业职业技术学院与主管部门决定是否进行递补。

6.体检

学校参照公务员录用体检标准通知聘用对象到指定的县级以上医院进行体检，费用自理。体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的考生，按有关规定处理。

首次体检不合格，在2个工作日内由考生本人提出书面申请，可到上一级医疗机构进行一次全面复检，复检结论为最终体检结论。拟聘用人员体检不合格或放弃体检，由玉溪农业职业技术学院与主管部门决定是否递补。

7.考察

学校对拟聘用对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，全面掌握了解拟聘用对象的现实情况，并对拟聘用对象资格条件进行复查。若有(玉人社发〔2012〕54号)文件规定的10种情形之一或不符合本公告及岗位要求条件的，考察不合格。考察不合格或自行放弃考察的考生取消聘用资格，并由玉溪农业职业技术学院与主管部门决定是否递补。

8.公示

体检及考察合格的拟聘用人员在玉溪人才网进行公示，公示期为7个工作日。

9.聘用

拟聘用人员公示期满无异议的办理聘用手续，并签订《云南省事业单位聘用合同》，拟聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内报到，无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

10.薪酬待遇

执行国家对事业单位工作人员薪酬待遇的规定。

六、纪律要求

1.招聘工作统一在玉溪市人力资源与社会保障局、玉溪市机构编制委员会和玉溪市教育体育局领导下进行，学校纪委全程参与招聘各环节的工作，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象的发生。

投诉电话：0877-2990809

2.学校严格执行招聘有关规定，招聘工作严格按照公开、公平、竞争、择优的原则进行，坚持公开招聘条件、公开招聘程序、公开考试结果“三公开”制度，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度，对违反规定者，视情节轻重追究相关人员责任。

3.应聘人员以不正当手段获取应聘资格者，如伪造、涂改证件、证明、个人信息材料等，或在招聘过程中出现作弊行为者，取消其应聘资格。

4.笔试后在后续招聘环节中放弃的报考人员应当由本人向招聘单位出具书面或其他方式说明。

5.报名后，报考人员应注意及时登录玉溪人才网和玉溪农业职业技术学院官网了解有关事项的通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。

七、联系方式

地址：云南省玉溪市研和街道办事处向家庄41号，玉溪农业职业技术学院组织人事部

联系人：何老师周老师

联系电话：0877-2991922 2991901

邮箱：nzyzzrsb 163.com

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玉溪农业职业技术学院教师招聘报名登记表.doc

玉溪农业职业技术学院

2021年1月27日

原标题：玉溪农业职业技术学院2021年提前招聘教师公告

文章来源：http://www.yuxi.gov.cn/yxszfxxgk/tzgg1801/20210203/1223725.html

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