(二)区属国企副职
1.应聘者应当具备下列条件:
(1)政治素质过硬,敢于担当作为,勇于开拓创新,学习能力较强,善于调查研究,熟悉企业生产经营实际情况;
(2)具备硕士研究生及以上学历学位或具有高级专业技术职称;
(3)具有企业经营管理经验以及相关行业背景经历;
(4)年龄原则上不超过40周岁(特别优秀者可适当放宽条件)。
2.各岗位任职条件如下:
(1)亦庄国投副总经理1名。任职要求熟悉行业国际惯例、精通资本运作,主导实施过多个投融资、企业上市或兼并收购等成功案例;具有投融资管理、资本运作等领域10年(含)以上相关工作经历及独立带领团队完成绩效目标的能力。
(2)尚亦城科文集团副总经理1名。任职要求统筹组织文化产业项目的定位、调研和策划,具备商业谈判能力和技巧,熟悉市场操作,具有市场敏锐性,熟悉招商运营专业知识,有丰富的商业资源(文化产业资源优先);具有文化产业管理及招商等领域10年(含)以上相关工作经历及独立带领团队完成绩效目标的能力。
(3)亦庄人才发展集团副总经理1名。任职要求熟悉各类海外高层次人才引进渠道,具备一定的国际合作与人才交流、国际化人才社区建设、国际活动策划经验,具有10年以上企业中层管理及以上任职经历、5年以上海外人力资本运作经验,具备国际化视野和跨文化沟通能力、较强的战略规划能力、专业的人才选拔和评估技能及独立带领团队完成绩效目标的能力。
三、公开招聘工作程序
此次公开招聘工作按照发布公告、网上报名、资格审核、履历分析、能力评估、专家面谈、体检及考察、议薪、公示、聘任等环节进行。
(一)发布公告
发布公开招聘公告时间为30日。公告内容包括:招聘岗位及人数、条件、报名方法、公开招聘方式等事项。
(二)网上报名
公告发布后即接受报名,报考人员可在2021年1月5日9:00至2021年2月3日18:00期间登录公招网(www.gongzhao.com.cn)按照要求填写简历信息后,选择相应报考职位进行报名。报考人员报名时须按照公布的报考条件和职位要求,每人限报一个岗位。
(三)资格审核
对报名人员进行网上资格审核,在符合条件的人员中择优确定进入下一环节的人员名单。资格审核将贯穿招聘全过程,凡弄虚作假者,一经查实,即取消本次应聘资格。
(四)履历分析
资格审核结束后,将在公招网统一发布资格审核结果和履历分析环节的公告,并以手机短信或电话形式通知进入履历分析环节的人员,未进入履历分析环节的,不再通知。
进入履历分析环节的人员须按公告和通知要求提供相应材料,由招聘单位对报考人员进行履历分析,根据履历与岗位需求匹配性进行评分,总分100分。根据分数排名,择优确定进入能力评估的人员名单。
(五)能力评估
主要针对岗位所需能力要求,对应聘人员的综合素质和能力进行评估,总分100分。
履历分析和能力评估按6:4的比例计算总成绩。根据总成绩从高分到低分排序,按职位公开招聘人数3:1确定进入面谈的人员名单。
(六)专家面谈
专家面谈在能力评估完成后进行。面谈重点考察报名人员专业能力素质。面谈专家组根据候选人的面谈情况进行打分,总分为100分。
(七)体检及考察
根据面谈分数从高到低的顺序,按照1:1的比例确定体检人选,组织其到指定医院进行体检。体检合格者列为考察人选,进行组织考察。
(八)议薪
拟聘任中层管理岗根据其拟聘管理岗序列职务,结合本人原任职务、工作经历、文化程度等条件,比照同等条件聘任制工作人员,按照绩效确定薪酬。拟聘任区属国企副职按照同行业标准确定薪酬。
(九)公示
考察合格者确定为拟聘任人员,在经开区官网、公招网进行公示,公示期为7个工作日。
(十)聘任
经公示无异议的,按相关规定签订聘任制工作人员合同,试用期满考核不合格或有其他应解除合同规定情形的,予以解除合同。
四、纪律要求
本次公开招聘严格按照规定的要求和程序进行,坚持公开、公平、公正的原则,设立招聘政策、网络报考技术咨询电话,接受报考人员咨询。工作人员要严格执行保密制度和回避制度,如有违反,按照有关规定严肃处理。报考人员要自觉遵守有关规定,不得弄虚作假、搞非组织活动,一经发现严肃处理。
本公告由经开区工委组织人事部负责解释。
招聘政策咨询电话:010-67880037
网络报考技术咨询电话:010-68771308/010-68771209
五、注意事项
本次公开招聘工作相关信息在经开区官网、公招网公布,参加招聘人员应及时关注网站信息,保持通讯工具畅通,因本人原因错过重要信息的,责任自负。
中共北京市委经济技术开发区工委组织人事部
2021年1月5日
原标题:北京经济技术开发区公开招聘高端管理人才公告
文章来源:http://kfqgw.beijing.gov.cn/zwgk/tzgg/202101/t20210105_2196862.html
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