2021河南内乡县乡镇事业单位选调人员85人公告

(三)笔试

笔试异地命题，异地阅卷。笔试内容为公共基础知识，采用闭卷方式统一组织。笔试成绩满分100分，占总成绩的40%,笔试成绩保留到小数点后两位。

加分政策：2015年以来，任驻村第一书记、驻村工作队队长的每满一年笔试成绩加1分，最多加5分：任驻村工作队员的每满一年笔试成绩加0.5分，最多加2分，加分以县驻村办、扶贫办提供的依据为准。

(四)面试

根据笔试成绩，按拟选调岗位1:1.2的比例从高分到低分确定参加面试人员(若最后一名成绩并列，同时进入面试;若有放弃人员，则按笔试成绩高低依次等额递补)。若参加笔试人员达不到1:1.2比例的，则全部进入面试。

面试异地命题，聘用异地考官。面试采用结构化面试的方法进行。面试满分100分，占总成绩的60%，面试成绩保留到小数点后两位。

总成绩=笔试成绩x40%+面试成绩x60%(考试总成绩保留到小数点后两位)

(五)考察

根据总成绩按拟选调岗位1:1的比例从高分到低分确定参加考察人员(若遇最后一名总分相同时，则一并进入下一程序;若有放弃人员，则按总成绩依次等额递补)。

考察主要是对拟选调人员的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对拟选调人员报名资格条件进行复查，考察工作由用人单位负责组织。

考察阶段因考察不合格出现选调岗位缺额的不再递补。

(六)公示与聘用

对通过笔试、面试、考察的人员向社会进行公示。公示无异议后，拟选调人员根据各乡镇职位条件按总成绩由高到低的顺序(若总分相同时，按笔试成绩高低、学历高低就高优先进入下一程序)依次选择乡镇后，由乡镇党委安排到具体工作岗位，并办理有关人事手续。

报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、考察的，均视为自动放弃选调资格。

本次公开选调工作人员到乡镇最低服务年限为5年，且5年内不得调动。

五、纪律与监督

1、实行回避制度。凡参与本次公开选调的工作人员，按有关规定一律实行回避制度。

2、严格纪律。在本次选调工作中要严格执行有关纪律要求，如发现有违纪违规行为，将严格按照有关规定进行处理。要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及县纪委等有关部门的监督。

六、组织领导

为确保本次公开选调工作的顺利实施，成立公开选调工作领导小组。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

本方案如有变动以公告为准。

咨询电话：0377-65329189

附件：

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2021年内乡县乡镇事业单位选调岗位一览表.docx

内乡县公开选调乡镇事业单位工作人员报名登记表.doc

内乡县公开选调领导小组

2020年12月7日

原标题：内乡县乡镇事业单位2021年公开选调工作人员公告

文章来源：http://www.neixiang.gov.cn/gsgg/2021-01-12/26422.html

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