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四、考试
本次招聘采取结构化面试方式进行，面试时间见面试通知。面试主要考察应试者形体、气质、精神面貌及基本语言表达解决问题、分析问题的能力。面试满分为100分，面试合格分数线为60分(含60分)，60分以下者不进入体检和考察。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
五、体检
1、依据面试成绩，按拟聘岗位人数1：1.5的比例从高分到低分依次确定参加体检人员。如出现岗位比例内末位考生面试成绩相同的，一并进入体检。如有体检不合格或自动放弃体检的，可根据面试成绩从高分到低分按程序依次递补。
2、体检时间、地点另行通知。统一组织考生到指定医院进行体检，体检标准参照人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
六、考察
1、按照拟招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加考察人员。如出现岗位比例内末位考生成绩相同的，按学历从高到低确定参加考察人员;如出现岗位比例内末位考生成绩相同且学历相同的，进行复试确定参加考察人员，复试成绩从高到低仅作为复试人员排名依据。
2、考察工作由用人单位组织实施，主要采取查阅档案资料的形式进行。考察的主要内容是政治思想、道德品质、遵纪守法、是否符合拟聘岗位资格条件等。因考察不合格，不再递补。
3、针对本次招聘，对参加过体检未被聘用人员建立人才储备库。如果在一年内出现人员流动造成岗位空缺时，及时启动人员补充机制。即空岗人数超过拟聘岗位人数30%时，从本次招聘人才储备库中依次择优选用。当出现储备人才库人员不足递补空岗，而有兴盛公司原派遣人员递补时，工资标准仍按其原工资标准执行。
七、聘用及待遇
1、被拟聘用的工作人员，试用期三个月，不合格的取消聘用，试用期满合格后继续聘用。工作期限不得低于一年。
2、被聘用人员待遇：执行工资标准依据学历确定，本科2200元/月，研究生2500元/月。各项保险个人部分和单位部分由单位统一按有关规定缴纳，工龄津贴每年增加50元，年终考核优秀奖1500元。
3、拟聘用人员应在规定时间内报到并服从用人单位统一调配，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。
安阳县政务服务和大数据管理局
安阳县兴盛劳务派遣有限公司
2021年1月7日
原标题：2021年安阳县兴盛劳务派遣有限公司关于公开招聘安阳县政务服务和大数据管理局工作20210107
文章来源：http://www.ayx.gov.cn/sitesources/adxq/page_pc/zwgk/gsgg/articlebd726c0945cb42359888c56ce18d62a4.html
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