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七、岗位递补
递补：在招聘的各环节出现空缺时，出现以下情形的，可在今年参加笔试的考生中选择，也可以在清新区或者清远市。并有用人单位组织面试确定。
1.应聘者放弃资格审核、体检、考察、聘用，或资格审核、体检、考察不合格的;
2.拟聘用人选公示结果影响聘用的;
3.聘用人选未在规定的报到时间内报到的。
八、公示
体检和考察合格者确定为拟聘用人员，在清远市清新区人民政府门户网站上或者用人单位公示5天。公示期间或公示期满后，如发现拟聘用人员存在不符合聘用条件的或拟聘用人员自愿放弃聘用资格的，将按该岗位考试成绩从高到低依次递补人选。公示期间或公示期满后发现拟聘用人员存在不符合聘用条件情形的,不予聘用。
九、签订劳动合同
公示结束无异议后清新区教育局按相关规定与聘用人员签订劳动合同。劳动合同的试用期为一个月，首次合同期限为二年。合同期满后，视学校的学科教师需求情况确定是否续聘。
十、人员待遇和管理
(一)待遇。本次聘用人员薪酬待遇：大专人均3500元/月，本科人均4000元/月，研究生人均4500元/月，如考生在工作期间聘任合同期间学历提升的，在取得毕业证后向单位提出申请，经批准后第二个月起按对应的学历核发工资。社保单位部分由用人单位负责，另每学期设教育教学考核奖金，在学期末由学校考核后分配，具体金额和考核分配办法由各学校制定并公布。
(二)管理。聘用人员与清新区教育局签订劳动合同，由学校负责日常管理工作。其在填报志愿时所选择的职位为初次工作职位，区教育局有根据各学校的师资情况进行调配的权力。其他具体事项，以劳动合同中约定的内容为准。
十一、建立临聘教师人才库
为加强我区教师人才储备，户籍是清新籍，全日制专科以上师范毕业生，自动加入我区临聘教师人才库。除此外，参加公开招聘的考生入围面试的，也自动加入我区临聘教师人才库，各用人单位根据学校教师缺额进行聘用，免笔试、直接面试考核进行聘用。94-230R4104638.xls
十二、注意事项
(一)报名前需认真阅读本通告，符合职位所有资格条件要求方可报考。凡不按规定条件报名的，不论何时，一经发现，即取消考试或聘用资格。
(二)招聘工作各环节情况的有关通知要求将及时在清远市清新区人民政府网站(网址：http://www.qingxin.gov.cn，主页-信息公开-人事信息-事业单位人员招聘栏)上公布。我局不再另行通知(需要依次递补人选时才会用电话通知)。公示后，报考者如未能在规定的时间内按要求办理好相关手续的，视同放弃聘用资格。
本通告未尽事宜按相关政策处理，由清远市清新区教育局负责解释。
报名咨询电话：0763-5820802。
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附件1：2023年清新区教育局招聘劳动合同制编外教师岗位表.xls
清远市清新区教育局
2023年8月24日
原标题：2023年清远市清新区教育局公开招聘劳动合同制编外教师公告
文章来源：https://www.qingxin.gov.cn/bmxz/bm/qxqjyj/qt/tzgg/content/post_1751436.html
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