(三)开考比例
各岗位报考人数与招聘人数的比例不低于2:1,对达不到比例的岗位,核减或取消该岗位的招聘计划,同时通知考生改报其它岗位或放弃报考。
定向招聘和专项招聘岗位,即大学生退役士兵岗位、“三支一扶”志愿者招聘岗位不设置开考比例。
六、考试内容和流程
(特别提示:本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次公开招聘无关。敬请广大报名人员提高警惕,切勿上当受骗。)
(一)笔试
1.笔试内容
笔试分类考试,一张试卷,采用闭卷考试方法,全部为客观题,考试时限为120分钟,满分为100分。
报考教育类岗位的考生笔试内容为:教育教学基础知识和教育教学管理知识。教育教学基础知识部分为:国家教育法规(教育法、义务教育法、教师法、中小学教师职业道德规范条例等),教育学、教育心理学(报考学前教师岗位的测试幼儿教育学、幼儿心理学);教育教学管理知识部分为:班级管理、教育教学管理知识。
报考医学类岗位的考生笔试内容为:医学专业能力测验和公共基础知识。
报考综合类岗位的考生笔试内容为:职业能力测验和公共基础知识。
2.笔试时间和地点
2023年8月28日笔试,具体时间、地点以《笔试准考证》载明的信息为准。
请报名缴费成功的考生随时关注“丰润人才发展集团公开招聘(http://frrecruit.frrcjt.com/)”,自行下载并打印《笔试准考证》。
参加笔试时,必须同时携带有效期内法定身份证件(二代身份证、临时身份证或护照)、《笔试准考证》方能进入考场,否则不得参加考试。
考生务必牢记:打印《笔试准考证》时间、考试时间等重要时间信息,凡是在规定时间未完成相关操作的,将被视为自动放弃。
3.成绩查询
笔试成绩、进入资格复审人选名单和资格复审通知在“丰润人才发展集团公开招聘(http://frrecruit.frrcjt.com/)”发布,请考生于笔试结束后及时关注“丰润人才发展集团公开招聘(http://frrecruit.frrcjt.com)”查询。
区公开招聘工作领导小组办公室根据笔试总体情况划定笔试最低控制分数线,对在最低控制分数线以上的考生,按照进入资格复审人数与招聘人数2:1的比例,按岗位从高分到低分确定资格复审人员(末位并列一并进入资格复审)。
(二)资格复审
资格复审时间、地点另行通知,请考生随时关注并登陆报考网站。“丰润人才发展集团公开招聘(http://frrecruit.frrcjt.com)”。
进入资格复审人选须在规定时间内提交个人资料,未按时提交资料的,将被视为自动放弃。
进入资格复审人员根据岗位条件要求应出具的证件和材料(原件及复印件):
1.本人身份证、户口本(主页、本人页)、毕业证书、学位证书、执业证书、专业技术职务任职资格证书、教师资格证(含考试合格证明或笔试合格证明);
2.按照招聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的相关证件;
3.国外(境外)学历学位的报名人员提供国家教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》等相关证件材料;
审核通过的进入面试程序;审核未通过的取消资格,比例不足的递补本岗位笔试成绩下一名考生进入资格复审;对严重弄虚作假行为要追究责任;未在规定的时间内参加资格复审的,视为自动放弃面试资格。
(三)面试
1.面试时间和地点:请资格复审通过的考生及时关注“丰润人才发展集团公开招聘(http://frrecruit.frrcjt.com)”,考生登陆该网站打印《面试通知单》,面试具体时间、地点和要求以《面试通知单》为准。
2.面试方式和内容:面试采取结构化面试(综合类、卫生类)和试讲、答辩(教育类)方式进行。面试成绩满分100分,60分为合格线,评委现场赋分,采取体操打分法,去掉一个最高分和一个最低分,取剩余评委赋分平均分,计算考生成绩时,保留小数点后两位。
面试成绩和总成绩在“丰润人才发展集团公开招聘(http://frrecruit.frrcjt.com/)”公布。
面试根据岗位情况分组进行,报考同一岗位的应聘人员一般分在同组面试。因招聘人数较多无法分在同组的岗位,按笔试成绩的排名顺序,采取蛇形分组方式面试,并将相应岗位“招聘人数”合理均分到每个面试小组,综合考试成绩按照面试小组排序,并按面试分组的招聘计划确定。
(1)报考教育类岗位考生面试按学段学科分组,按招聘岗位排队。
面试包括试讲(专业技能测试)和答辩,报考音乐、体育、美术、学前教师的进行专业技能测试,其他学科进行试讲,试讲学科安排备课时间30分钟。面试时间为10分钟,其中试讲8分钟,答辩2分钟。
①试讲内容:高中学段为我区现行高中一年级教材,初中学段为我区现行八年级(化学专业为初中九年级)教材,小学学段为我区现行四年级教材,特殊教育岗位为我区现行特教四年级教材内容,职业教育为我区中等职业学校现行教材。
②专业技能测试内容:测试内容为本专业基本技能、专业特长。测试时间根据学科区别合理确定。
音乐测试内容为钢琴演奏(或舞蹈展示)、无伴奏歌曲演唱、其它器乐演奏各一首,曲目自选,每项限4分钟。钢琴演奏(或舞蹈展示)、歌曲演唱各占40分,其它器乐演奏占20分。除钢琴外,其它用品自备。选择舞蹈展示的考生自己准备播放器(电脑笔记本,手机除外)和曲目。
体育测试主要考察基本素质和特长,测试内容为中小学体育课程标准动作示范及讲解、体育特长展示,每人限8分钟,其中特长展示不超过3分钟。动作示范及讲解包括立定跳远、短跑途中跑、原地正面双手头上掷实心球、仰卧起坐、行进间单手肩上投篮,抽签确定题目。必选动作分值60分、特长展示分值40分。除篮球、实心球、体操垫外,所需器材自备。
美术测试内容为现场素描、速写和书法(毛笔)各一项,素描对象为现场静物,速写为人物速写,书法内容为指定临帖,限时120分钟,其中素描、速写和书法占时分别为60分钟、30分钟、30分钟。素描分值50分、速写30分、书法20分。除素描纸、宣纸、墨汁外,其它用品自备。
学前教师测试内容为钢琴弹唱、舞蹈、主题情境画、情景讲故事各一项。钢琴弹唱曲目自选、舞蹈内容自选、情景讲故事抽签确定主题,主题情境画为命题作画。先集中进行主题情境画,每人限时30分钟,然后分别进行其他三项测试,每项限时4分钟。钢琴弹唱分值为25分、舞蹈25分、主题情境画30分、情景会话20分。除钢琴、图画纸外,其它用品自备。
③“三支一扶”志愿者报考岗位面试内容为:小学四年级语文、数学、英语教材(自选)。
(2)报考医学类岗位考生面试主要测试考生综合素质、应急处置能力、侧重于实际操作的医学基础知识掌握情况。
(3)报考综合类岗位考生面试主要测试考生应变能力、组织协调能力、创造性开展工作能力。
面试结束后,按体检人数与各岗位(面试组)招聘人数1:1的比例,依据考生总成绩从高分到低分确定参加体检人选。
如比例内末位考生总成绩出现并列,笔试成绩高者优先,笔试成绩仍相同,依次按以下顺序确定进入体检考生:烈士子女或配偶,学历(学位)较高者,退役士兵,少数民族考生,具有基层工作经历或基层工作经历长的,曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同,都进入体检程序,根据体检结果择优聘用。
七、体检、考核、公示、聘用
(一)体检
体检时间、地点及有关要求通过“丰润人才发展集团公开招聘(http://frrecruit.frrcjt.com)”、“丰润人社局”微信公众号、“丰润区人才发展集团有限公司”微信公众号通知。体检标准参照公务员录用体检标准执行,体检费用由考生自理。
考生应按照确定时间、地点及有关要求参加体检。参加体检时,必须携带有效期内法定身份证件(二代身份证、临时身份证或护照),否则不得参加体检。
综合类、医学类考生体检合格的直接进入考核阶段。
教育类考生体检合格后进入选岗环节,岗位分布情况参照《唐山市丰润区2023年公开招聘事业编制工作人员教育类岗位分布表》(附件2)。选岗的时间地点及有关要求通过“丰润人才发展集团公开招聘(http://frrecruit.frrcjt.com/)”发布通知,总成绩排名在前的先选,每名考生只有一次选岗机会;总成绩并列,抽签决定选岗次序。放弃选岗人员按自动放弃应聘资格处理。面试涉及蛇形编组的岗位,按笔试成绩排名顺序选岗,笔试成绩并列,抽签决定选岗次序。
(二)考核
考核由事业单位或其主管部门组织实施。按照《公告》和《岗位信息表》中年龄、学历、专业、工作经历、户籍及其他岗位条件的要求,审查被考核人的资格条件,验证核实有关证书、证明等材料;考察拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况;做出“合格”或“不合格”结论。考核不合格的取消应聘资格。
(三)公示
对考核合格的拟聘用人员在“丰润人才发展集团公开招聘(http://frrecruit.frrcjt.com)”进行公示,公示期不少于7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。
因体检或考核不合格、公示结果影响聘用、或在体检、选岗、公示环节放弃应聘资格导致拟聘岗位出现空缺的,在本岗位内按总成绩由高到低依次递补。教育类岗位进入考核环节后拟聘岗位出现空缺的不再予以递补。面试涉及蛇形编组的本岗位本面试组按照总成绩依次递补。
(四)聘用
对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,由用人单位提出聘用意见,经主管部门核准后,填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》、《河北省事业单位公开招聘工作人员拟聘人员名册》,按照管理权限报组织、人社部门审批后,办理编制、就业、流动、工资、社保等相关手续,并按有关规定签订《河北省事业单位聘用合同》。
被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。
本次被聘用人员在本单位服务最低年限为三年(含试用期),在此期间不得调动工作单位。
(特别提示:凡报名人员未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考核、报到等,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现报名人员不符合招聘条件、弄虚作假的,随时取消应聘资格,问题严重的要追究责任。)
招聘工作咨询电话:0315-3211660(上午8:30-11:30,下午14:30-17:20)
八、其他说明
1.教育类岗位条件中“具有连续3年及以上在丰润区公办学校工作经历”是指:经区委、区政府批准,由上级行政部门统一招聘,具有连续3年及以上在丰润区公办学校工作经历,至今仍在我区公办学校工作的无编教师。“选聘且具有5年以上工作经历”是指:经区委、区政府批准,由上级行政部门面向高校为我区公办高中阶段学校选聘且具有5年以上工作经历的无编教师。
医学类岗位条件中“在我区公立医院连续工作满5年,并缴纳养老保险的编外聘用人员”计算截止日期为2023年8月17日。
2.有工作单位的考生,聘用前需与原工作单位解除聘用或劳动合同。
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1.唐山市丰润区2023年公开招聘事业编制工作人员岗位信息表
2.唐山市丰润区2023年公开招聘事业编制工作人员教育类岗位分布表
2023年8月15日
原标题:唐山市丰润区2023年公开招聘事业编制工作人员的公告
文章来源:https://rsj.tangshan.gov.cn/ecdomain/framework/tsrsw/igllhfbodfagbbolkgphjjlbamloaief/nnpcgmebdfagbbolkgphjjlbamloaief.do?isfloat=1&disp_template=encaapfidfaebbolkgphjjlbamloaief&fileid=20230815105236135&moduleIDPage=nnpcgmebdfagbbolkgphjjlbamloaief&siteI